パートについて質問です。
接客業などはちょっと嫌なので清掃員の仕事にしたいなと思ってます。
ちなみに清掃員の仕事を2つ掛け持ちしたいと思っています。
体力にはあまり自信がありませんが体をたくさん動かしたいです。
清掃員の仕事って体力使いますか?
ちなみにショッピングセンターとプールの清掃員をしたいなと思ってます。痩せますかね?
あとショッピングセンターの方は7時～22時の間の5時間程度で3勤1休のシフト制と書いていました。
私は10時半～15時半までにしたいのですがこういう風に希望する時間にして貰えるんでしょうか?
プールの方は午前の9時30分に終わるのですがちゃんと時間通りに終わるんでしょうか?
こういう質問はやっぱハローワークで聞くのが1番だと思うのですがなんだか聞きにくくて…
接客業などはちょっと嫌なので清掃員の仕事にしたいなと思ってます。
ちなみに清掃員の仕事を2つ掛け持ちしたいと思っています。
体力にはあまり自信がありませんが体をたくさん動かしたいです。
清掃員の仕事って体力使いますか?
ちなみにショッピングセンターとプールの清掃員をしたいなと思ってます。痩せますかね?
あとショッピングセンターの方は7時～22時の間の5時間程度で3勤1休のシフト制と書いていました。
私は10時半～15時半までにしたいのですがこういう風に希望する時間にして貰えるんでしょうか?
プールの方は午前の9時30分に終わるのですがちゃんと時間通りに終わるんでしょうか?
こういう質問はやっぱハローワークで聞くのが1番だと思うのですがなんだか聞きにくくて…
ショッピングセンターの方は、５時間可能のようですし、
希望時間は最初に伝えるべきです。
希望の時間は他の人がいる場合は、採用自体が見送られますからね。
プールは、決められた清掃範囲さえ出来れば時間通りでしょうが、
出来なければ多少ズレ込むかも。どの仕事でも途中やりでは帰れませんよね。
一人が休めば、フォローしなければならないので時間も余計にかかるでしょう。
あくまでも一般論でしか回答出来ないご質問なので、雇用主に聞くのが一番ですよ。
希望時間は最初に伝えるべきです。
希望の時間は他の人がいる場合は、採用自体が見送られますからね。
プールは、決められた清掃範囲さえ出来れば時間通りでしょうが、
出来なければ多少ズレ込むかも。どの仕事でも途中やりでは帰れませんよね。
一人が休めば、フォローしなければならないので時間も余計にかかるでしょう。
あくまでも一般論でしか回答出来ないご質問なので、雇用主に聞くのが一番ですよ。
質問内容ですが、仕事、人間関係が続かないことに悩んでます。20歳男。
僕の職歴について簡単に書きます。
高卒⇒職人見習い正社員 八ヶ月で辞職⇒3ヶ月ハローワーク通い⇒靴工場一年六ヶ月目 有給取得中
現在はメンタルクリニックに通院。
うつ病、社交不安障害の診断を受けまして、適応障害で会社に診断書を提出。
人間関係、やる気が出ない（他にもありますが）が原因として休職を申し出ました。
しかし社長に有給休暇を先に取って考えろといわれ、10月2日から12日まで休暇になっています。
他人と上辺だけの会話（も上手ではないです）しかできず、友達が中高といませんでした。
高校三年では就職決定後は授業以外は机の上で寝たふりの毎日。趣味もアニメしかなく、
オタクの方のように深く知っている訳でもないので、アニメ好きな人とも会話できず、中途半端な
自分が嫌でした。
卒業後。就職し，仕事ちゃんとしてればコミュニケーションなんていらないと思っていた僕は、今考えると当然（のことだと今では分かる）ながら社会の最初の壁にぶち当たり、超えられませんでした。騒音で話が聞こえないことから始まり、仕事も覚えられず、聞きに行くという当然なことも恐怖でできない、暴力を受ける、お金があってもやりたいこと、趣味もない、誰とも話せない。アニメを見ても将来のことを考えると
こんなことばかりで外に出なくていいのかと考え素直に楽しめず。
ストレスが溜まり、俗に言うバックれ、をして辞職しました。
貯金があったためニート、求職生活三ヶ月の後に正社員で靴工場の社員に。（仕事を選べなかったため特に理由はなし）
今の会社では最初こそ話すこともたくさんあり、明るく過ごせていましたが、
三ヶ月を過ぎて同期が全員辞めて、上司とも話が続かなくなっていきました。無理に話かけたりしましたが、
反応がかなり顔を引きつって作り笑いばかりするような感じになっていき、次第に話すことは仕事の事務的会話しか
なくなりました。社員が少ないのと、既存の社員より物分りがいい（と上司が勝手に思っている）ため、
表面的には他の社員は何も言いません。しかし影ではアイツの性格最悪だよ。早く辞めればいい と言っているのを聞いてしまいました。（本人たちは聞かれても知らん顔してくれてました。）
以上のことに対して診断が付き、休暇というわけです。
これから戻ってもうまく行かないので辞職を考えてますが、これからどうしたら人生を楽しく生きられるのか分かりません
、友人はいない、家族、メンタルの先生でさえありきたりなことしか言わない（趣味を見つけてうまく付き合え等）
現在は五千円しかないのでゆっくり休めずお金も不安です...
僕の職歴について簡単に書きます。
高卒⇒職人見習い正社員 八ヶ月で辞職⇒3ヶ月ハローワーク通い⇒靴工場一年六ヶ月目 有給取得中
現在はメンタルクリニックに通院。
うつ病、社交不安障害の診断を受けまして、適応障害で会社に診断書を提出。
人間関係、やる気が出ない（他にもありますが）が原因として休職を申し出ました。
しかし社長に有給休暇を先に取って考えろといわれ、10月2日から12日まで休暇になっています。
他人と上辺だけの会話（も上手ではないです）しかできず、友達が中高といませんでした。
高校三年では就職決定後は授業以外は机の上で寝たふりの毎日。趣味もアニメしかなく、
オタクの方のように深く知っている訳でもないので、アニメ好きな人とも会話できず、中途半端な
自分が嫌でした。
卒業後。就職し，仕事ちゃんとしてればコミュニケーションなんていらないと思っていた僕は、今考えると当然（のことだと今では分かる）ながら社会の最初の壁にぶち当たり、超えられませんでした。騒音で話が聞こえないことから始まり、仕事も覚えられず、聞きに行くという当然なことも恐怖でできない、暴力を受ける、お金があってもやりたいこと、趣味もない、誰とも話せない。アニメを見ても将来のことを考えると
こんなことばかりで外に出なくていいのかと考え素直に楽しめず。
ストレスが溜まり、俗に言うバックれ、をして辞職しました。
貯金があったためニート、求職生活三ヶ月の後に正社員で靴工場の社員に。（仕事を選べなかったため特に理由はなし）
今の会社では最初こそ話すこともたくさんあり、明るく過ごせていましたが、
三ヶ月を過ぎて同期が全員辞めて、上司とも話が続かなくなっていきました。無理に話かけたりしましたが、
反応がかなり顔を引きつって作り笑いばかりするような感じになっていき、次第に話すことは仕事の事務的会話しか
なくなりました。社員が少ないのと、既存の社員より物分りがいい（と上司が勝手に思っている）ため、
表面的には他の社員は何も言いません。しかし影ではアイツの性格最悪だよ。早く辞めればいい と言っているのを聞いてしまいました。（本人たちは聞かれても知らん顔してくれてました。）
以上のことに対して診断が付き、休暇というわけです。
これから戻ってもうまく行かないので辞職を考えてますが、これからどうしたら人生を楽しく生きられるのか分かりません
、友人はいない、家族、メンタルの先生でさえありきたりなことしか言わない（趣味を見つけてうまく付き合え等）
現在は五千円しかないのでゆっくり休めずお金も不安です...
有給休暇１０日程度で治るほど、うつ病は簡単な病気では無いですよ。
有給休暇が終り次第、退職を勧めます。
先ず身体を治さないと前に進みませんよ。
また、就職した会社も良くなかったですね。
恐らくうつ病に対しての対処が解らない人の集まりですね。そんな所は辞めましょう。貴方に良くないですよ。
心療内科での治療を優先 して下さい。
有給休暇が終り次第、退職を勧めます。
先ず身体を治さないと前に進みませんよ。
また、就職した会社も良くなかったですね。
恐らくうつ病に対しての対処が解らない人の集まりですね。そんな所は辞めましょう。貴方に良くないですよ。
心療内科での治療を優先 して下さい。
7月26日に出産して只今育休中です。
9月21日より育休なのですが、まだ一度も育休給付金の振込みがありません。育休給付金の書類は8月10日に会社に届くように郵送しました。
私の初めての事で
無知だったのですが、給付金はハローワークから振込みがあるとの事ですが、振込みが一度もないということはどういう事が考えられますか？
また振込みがないということについてハローワークに行って言えば何か分かるものなのでしょうか？
分かる方、教えて下さい。
9月21日より育休なのですが、まだ一度も育休給付金の振込みがありません。育休給付金の書類は8月10日に会社に届くように郵送しました。
私の初めての事で
無知だったのですが、給付金はハローワークから振込みがあるとの事ですが、振込みが一度もないということはどういう事が考えられますか？
また振込みがないということについてハローワークに行って言えば何か分かるものなのでしょうか？
分かる方、教えて下さい。
育児休業給付金は2ヶ月毎の申請です。
主様が9月21日から育児休暇でしたら、初回は9月21日～11月20日でそこから会社で出勤簿等の必要書類を添付してハローワークに手続きです。
なので月末締めの会社であれば12月に手続きされるのではないでしょうか？
手続きも2ヶ月以内にすれば良いので、遅いと来年になると思います。
手続きからも2週間くらい掛かりますので、早ければ年内と思っておいた方が良いと思います。
お急ぎになるのでしたら、会社に必要書類を準備してもらえれば自分で手続き出来ますよ。
主様が9月21日から育児休暇でしたら、初回は9月21日～11月20日でそこから会社で出勤簿等の必要書類を添付してハローワークに手続きです。
なので月末締めの会社であれば12月に手続きされるのではないでしょうか？
手続きも2ヶ月以内にすれば良いので、遅いと来年になると思います。
手続きからも2週間くらい掛かりますので、早ければ年内と思っておいた方が良いと思います。
お急ぎになるのでしたら、会社に必要書類を準備してもらえれば自分で手続き出来ますよ。
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