求索で前の会社の求人を見つけました。
ハローワークの求人番号で何年前もしくは何ヶ月前の求人か知る方法はありますか?
そもそも求索ってハローワーク求人を削除しないのでしょうか。同じ会社の求人が掲載終了
と書いているものしか無いのに、溜まっている所も沢山見かけますよね。
ハローワークの求人番号で何年前もしくは何ヶ月前の求人か知る方法はありますか?
そもそも求索ってハローワーク求人を削除しないのでしょうか。同じ会社の求人が掲載終了
と書いているものしか無いのに、溜まっている所も沢山見かけますよね。
求索 HPより
<終了した求人が掲載されている>
出来る限りリアルタイムな情報を提供するよう心がけておりますが、事情により時間差が発生するケースもございます。
ハローワークの求人であれば1~2営業日以内、その他の求人では1週間程度で削除されるよう運用しておりますので、少しの間そのままお待ちいただければと思います。
ハローワークの求人は、基本的に求人申し込みをした月の翌々月末までが掲載期間となります。
現在掲載中のものであれば、何時求人申し込みをされたものかを知ることは出来ますが、既に掲載期間が終了してしまった物が何時求人申し込みされたかを確認することは困難でしょう。
<終了した求人が掲載されている>
出来る限りリアルタイムな情報を提供するよう心がけておりますが、事情により時間差が発生するケースもございます。
ハローワークの求人であれば1~2営業日以内、その他の求人では1週間程度で削除されるよう運用しておりますので、少しの間そのままお待ちいただければと思います。
ハローワークの求人は、基本的に求人申し込みをした月の翌々月末までが掲載期間となります。
現在掲載中のものであれば、何時求人申し込みをされたものかを知ることは出来ますが、既に掲載期間が終了してしまった物が何時求人申し込みされたかを確認することは困難でしょう。
ハローワークの求人記載箇所について。
先日見つけた求人広告(製造業)で、「25歳以下、経験・学歴不問」といった記載がされておりました。
年齢条件を満たしていたのでハローワークより応募の連絡をして頂き、後日社長さんから連絡がありました。
そこで言われたのが「年齢制限を若年層にすると経験欄に経験不問としか書けないからそう記載した」といった内容で、25歳以下で経験のある方を募集しているのが現状みたいです。
こういう事って実際あるんでしょうか?
年齢制限を若年層に指定した場合は経験不問と書かざるおえないものなんでしょうか?
先日見つけた求人広告(製造業)で、「25歳以下、経験・学歴不問」といった記載がされておりました。
年齢条件を満たしていたのでハローワークより応募の連絡をして頂き、後日社長さんから連絡がありました。
そこで言われたのが「年齢制限を若年層にすると経験欄に経験不問としか書けないからそう記載した」といった内容で、25歳以下で経験のある方を募集しているのが現状みたいです。
こういう事って実際あるんでしょうか?
年齢制限を若年層に指定した場合は経験不問と書かざるおえないものなんでしょうか?
ええありますよ。ハローワークは「年齢、経験不問」にしようといちいちうるさく言ってきますからね。
所詮役所ですから、役所のマニュアル通りにしか動いてくれません。
所詮役所ですから、役所のマニュアル通りにしか動いてくれません。
失業手当をもらう場合、会社を辞めてから決められた期間以内にハローワークへ行かないと支給されないとかあるんでしょうか?
例えば、会社を辞めてから3ヶ月以内にハローワークで手続きしないと無効になって支給されないとか。
それとも無期限でしょうか?
詳しく教えて頂けると有り難いです。
宜しくお願いします。
例えば、会社を辞めてから3ヶ月以内にハローワークで手続きしないと無効になって支給されないとか。
それとも無期限でしょうか?
詳しく教えて頂けると有り難いです。
宜しくお願いします。
退職すると収入がなくなります。そこで、受給できるものの手続きに行かない人が居るでしょうか、でも人それぞれですから受給の延長を申し出れば2年でも3年でも延ばせます。解除後受給する場合は離職票に書かれている数字で開始します。
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