職業訓練閉校式について
10月から通っていた医療事務職業訓練の閉校式が2月28日にあります。
(今は病院で職場実習中)
私は派遣社員として医療事務の仕事がほぼ内定しています。
派遣先には3月からと伝えてあるのですが、同じ訓練に通う子から閉校式前でも派遣として働いちゃえば?
出席率も8割あると思うから大丈夫だと思うよ!
と言われたのですが、もし閉校式前に就職することになれば手続きはどうすればいいのでしょうか?
あと、修了証は閉校式に行かないともらえないのでしょうか?
郵送とかして貰えないんですかね?
10月から通っていた医療事務職業訓練の閉校式が2月28日にあります。
(今は病院で職場実習中)
私は派遣社員として医療事務の仕事がほぼ内定しています。
派遣先には3月からと伝えてあるのですが、同じ訓練に通う子から閉校式前でも派遣として働いちゃえば?
出席率も8割あると思うから大丈夫だと思うよ!
と言われたのですが、もし閉校式前に就職することになれば手続きはどうすればいいのでしょうか?
あと、修了証は閉校式に行かないともらえないのでしょうか?
郵送とかして貰えないんですかね?
内定おめでとうございます。
さて、以前ハローワークで、勤務先が雇用保険適用事業者の場合雇用保険資格取得日の前日を持って訓練校退校となると聞きました。
退校となれば、給付金支給がどうなるか、修了条件を満たしていても修了認定になるのかどうか、ちょっとわかりかねます。
基本的には、修了認定は全訓練日の8割の出席があれば修了となり、修了書を発行することが訓練校に義務付けられていますから、後日何らかの方法で受け取ることができると思います。
郵送は経費もかかることなので、後日取りに来るように言われても訓練校の対応としては特に問題ないと思われます。
さて、以前ハローワークで、勤務先が雇用保険適用事業者の場合雇用保険資格取得日の前日を持って訓練校退校となると聞きました。
退校となれば、給付金支給がどうなるか、修了条件を満たしていても修了認定になるのかどうか、ちょっとわかりかねます。
基本的には、修了認定は全訓練日の8割の出席があれば修了となり、修了書を発行することが訓練校に義務付けられていますから、後日何らかの方法で受け取ることができると思います。
郵送は経費もかかることなので、後日取りに来るように言われても訓練校の対応としては特に問題ないと思われます。
2ヵ月で辞めた会社を履歴書に書きませんでした。その際の「源泉徴収票」について・・・
入社時に「雇用保険証と、源泉徴収票を持ってくるように」と言われました。前職は2ヶ月で辞めてるので履歴書には書いていません。でも各種社会保険には加入していました。雇用保険証は、ハローワークで頼んだら、前職の社名を無記名にし再発行してもらえました。
源泉徴収票については、前職と前々職の2枚持っているのですが前々職の分だけ提出しても会社にはバレないでしょうか。年末の時点で、「何か違う」と税務署とか市役所とかから連絡が来たりするのでしょうか。源泉徴収票については、前職の社名まで記入されているので(それを履歴書には書いていません)、可能であれば提出したくないです。前々職のぶんを素知らぬ顔で提出したいのですが、可能でしょうか?
入社時に「雇用保険証と、源泉徴収票を持ってくるように」と言われました。前職は2ヶ月で辞めてるので履歴書には書いていません。でも各種社会保険には加入していました。雇用保険証は、ハローワークで頼んだら、前職の社名を無記名にし再発行してもらえました。
源泉徴収票については、前職と前々職の2枚持っているのですが前々職の分だけ提出しても会社にはバレないでしょうか。年末の時点で、「何か違う」と税務署とか市役所とかから連絡が来たりするのでしょうか。源泉徴収票については、前職の社名まで記入されているので(それを履歴書には書いていません)、可能であれば提出したくないです。前々職のぶんを素知らぬ顔で提出したいのですが、可能でしょうか?
源泉徴収票を会社に提出しなくても会社がそれに気づくことはないでしょう。自治体や税務署から年末の時点で連絡が来ることもありません。まだその頃は役所でなんの作業もされていないから。
ただ本来は働いたところの源泉徴収票全部あわせて年末調整や確定申告で税金計算をするのが筋なので、今年の年末調整が終わって今度働く会社から源泉徴収票をもらったら、提出しなかったものと併せて確定申告してください。
ただ本来は働いたところの源泉徴収票全部あわせて年末調整や確定申告で税金計算をするのが筋なので、今年の年末調整が終わって今度働く会社から源泉徴収票をもらったら、提出しなかったものと併せて確定申告してください。
失業保険について教えて下さい。
自己都合により退職します。
労働契約書は12月20日までになっていますが、有給が17日ありましたので使わせて頂く事にしました。
(土・日・祝は休みです)
遡り計算で、本日を最終出勤日にしました。
この場合で、ハローワークでの失業保険の手続きにあたり、会社から必要になる書類など頂いておくもの等はありますか?
また、手続きに行くのはいつからが大丈夫なのか詳しく分かる方がいらっしゃれば教えて下さいm(__)m
自己都合により退職します。
労働契約書は12月20日までになっていますが、有給が17日ありましたので使わせて頂く事にしました。
(土・日・祝は休みです)
遡り計算で、本日を最終出勤日にしました。
この場合で、ハローワークでの失業保険の手続きにあたり、会社から必要になる書類など頂いておくもの等はありますか?
また、手続きに行くのはいつからが大丈夫なのか詳しく分かる方がいらっしゃれば教えて下さいm(__)m
会社から離職票を発行してもらわないと雇用保険(失業保険)受給手続きが出来ません、契約が12月20日までですから、離職票が出てくるのは年内でしょうね、ハローワークは28日までなので年内の手続きは難しいかと思います。
他に用意するもの、雇用保険被保険者証・写真2枚(縦3cm横2.5cm)・本人確認の出来る身分証(運転免許証等)・印鑑・本人名義の普通預金通帳、以上が雇用保険受給手続きに必要なものです。
他に用意するもの、雇用保険被保険者証・写真2枚(縦3cm横2.5cm)・本人確認の出来る身分証(運転免許証等)・印鑑・本人名義の普通預金通帳、以上が雇用保険受給手続きに必要なものです。
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