入社して1週間ですがブラック企業でしょうか？
正社員の方２人が始業時間よりも早く来て機械がすでに動いている。
社長さんに意見出来る人がいそうにない。社長さん自体が挨拶が出来ない人。
ハローワークからの紹介で正社員で募集していたのに試用期間はアルバイトで
お願いされた。しかたがないので３か月はアルバイトで入社しました。
最初の４日間はまあ普通かなと思いつつしていましたが、５日目にみんなを集めて
アルバイト５人から６人の中から２人工場長に選んでもらい正社員に採用するといわれました。
面接時には聞かされていませんでした。
あきらかにおかしいと思ったので午後３時で早退しようとしたところ必要以上に社長に連絡してと言われる。アルバイトでも社長の許可がないと早退出来ないらしい。
求人票には正社員 試用期間３か月 雇用の定めなし でした。

アドバイスお願い致します。

これだけではブラックなのかどうかは判断つきませんが・・・
あえて言うなら普通ではないかと思います。

試用期間はどこの企業でも普通に存在しますし、試用期間中に企業側が不適用と判断すれば採用されないのは当然でしょう。
お互いのお試し期間なのですから、アルバイト扱いに近いのも納得できます。

始業時間前に仕事をすることも、強要されていなければ可ではないでしょうか。
生産は特に納期などが絡むため、必要に応じて早出や残業、休日出勤はありえると思います。（ただしその分の手当てはもらえる前提ですが）

採用になったら行くべきでしょうか？関心のある仕事に賭けてみるべきでしょうか？
先日、ハローワークの紹介で事務職のパートの面接へ行き、
先ほど採用のご連絡を頂きました。
しかし、面接の際にハローワークの求人票の内容と条件面が少しちがい、
電話の内容ではそこの確認がはっきりされていないようでした。
と言いますか、わたしと面接官との認識の違いのようです。

また確認して連絡を頂けるとのことで
わたしがその内容を譲歩すれば採用はまちがいないのですが
どうするべきか悩んでいます。

（条件と言うのは扶養の範囲内で働くかということです。
わたしは範囲内を希望しています。）


同時に、派遣会社からも紹介を受けており、
まだ面談へ行っていないものの仕事内容は以前従事していた内容なので
とても魅力があります。


譲歩してでもせっかく採用してもらった会社へ行くべきか
譲らずにとても関心のある派遣の仕事に賭けてみるかとても悩んでいます。

なんて優柔不断なとお叱りを受けても仕方ありませんが
冷静に考えられない自分がいるため
アドバイスを頂ければと思います。

お願い致します。

質問者さんの仰る条件は、かなり大切だと思います。
パートの場合、そこを気にする方は多いので、かなり重要な事項です。
面接官の方…ちょっと、うっかりしてるのでは？認識の違い所じゃないです。


その点でしたら、譲歩しない方がいいと思いますよ。せっかく外に働きに
出るのに、収入が増えて疲れるだけ…って事もありえますから。また、
関心もあるようなので、派遣の仕事の方がいいのでは？

内職さんを探していますが、どこに求人すればよいのでしょうか？
新規立ち上げに際して、ミシン縫製手作業の内職さんを募集しています。
しかし、募集のサイトは数あれど、求人掲載のサイトはほとんど見当たりません。
あっても、怪しいエセ広告ばかりの掲示板とか…
まじめに在宅ワークの求人をしたい場合、どうすればよいでしょうか。
支払い給料単価を下げてまで広告にお金を払うのもどうかと
思うので、出来れば無料、安価での掲載を希望しています。
パソコンが主流のようなので、昔ながらにミシン縫製の内職さんを
募集できるところがあれば教えてください。

一番確実な全国ネットワーク「ハローワーク」での募集はいかがでしょうか？
全て無料で、求職者からも信頼度が高いので効果抜群かと思います。

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