今仕事をパートタイマーで事務職をしています。
小さい会社で事務員が私一人です。業務もあまりなくどちらかというと留守番的な役割です。
私は入社して一年ですが、辞める予定はないです。
でも会社はハローワークに事務職の応募をかけているようで何件も問い合わせがあり履歴書を送ってもらうように言われました。
私はクビになるのかなあと内心不安です。
特に問題はおこしていませんが、奨励金の関係かなあなんて考えてしまいます。
社員は増やすほどの仕事はありません。

来年の３月にクビかと思うと不安になります。子供を一人で育てていますので生活の事が不安になります。
考えすぎでしょうか。
このような状況でクビと思うのは思い込みすぎでしょうか？
はっきりしているわけではないので何もしていませんが、クビになった時のことを考えだしています。

状況からすると、あなたよりも好条件の人が見つかれば入れ替えられる可能性がありそうです。

パートは正社員と違って、確実な消耗品です。

３月とは言わず、すぐに切ることが法律上問題ないのですから。
パートの契約解除は１ヶ月前が一般的ですが、心配でしたら別の事務職で正社員を探されてはどうでしょうか。

パートは切られやすい反面、パートは探しやすい面もあります。

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なるようになれ！って気持ちで、与えられた仕事をやることと
出来るだけ人間関係をよく保っておくことに集中して
あまり悪いことは考えないことですよ！

湘南台から希望ヶ丘高校までの
電車での行き方を教えて下さい。
細かく教えてくれるととても助かります‼

①相鉄いずみ野線
湘南台→いずみ中央→二俣川（乗り換え）
湘南台始発なので座れる可能性大。

相鉄本線
二俣川→希望ヶ丘
同社線のりかえなので改札通過不要。
ホームの移動のみ。


②小田急江ノ島線
湘南台→桜ヶ丘→大和（乗り換え）
途中駅のため座れる可能性低い。

相鉄本線
大和→瀬谷→希望ヶ丘
他社線への乗り換えのため移動を要す。
乗車券・定期券の用意必要。

病院のヘルパーです、雇用契約書をくれないので、非正規か正規なのかわかりません。紹介したハローワークにクレーム入れていいですか？
質問は私ではなく妹の事です。妹本人ではなく家族が食事の時に話していた内容です

妹が３カ月ほど前から、ハローワークの紹介で、病院のヘルパーをしています。
何度「雇用契約書をください」と催促しても、「そのうち・・・」とはぐらかして、くれないそうです。
そんなわけで、非正規なのか正規職員なのかわかりません。
基本給が毎月違うのと、厚生年金らしいので、非正規のパートなのかな、とは思いますが。

他にも怪しいところがいくつかあります
・ヘルパーは避難訓練をしない。看護師はしている
・給料が毎月手渡し
・給料明細が詳しく書いてない。学生の定期試験の結果みたいな、細長い紙だけ
・その病院は昔から評判が悪い

上記の理由から、父らは「時間給の非正規だろう。ブラック企業だから雇用契約書を渡したくないんだろう。
あまり騒ぐと冷遇されるかも。一年たったらやめればいい。
ハローワークに苦情を入れると、顔を覚えられて面倒くさい」と言いますが

母は「ハローワークに苦情を入れたい。権利以前の問題」と言い、時々この話題になっては堂堂巡りしています。

ノルマはないし、それなりの給料をもらって、毎日定時に帰宅します。サービス残業やイジメは特になさそうです。

ハローワークに苦情を入れた方がいいですか？しばらく黙って働いて、一年ほどで辞めればいいですか？

ハロワに苦情入れて、雇用契約書を用意してくれると思うならやればいいんじゃないですか？

求人票にどう書いてあったのかも全くわかりませんし。

ハロワ経由なら、時給いくら、とか月給いくらと書いてありませんか？

手渡しの給料がおかしいとか、その基準も変ですけど。ブラックと知ってて覚悟していったんでしょうにね。

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