面接の結果について
私は今は、ハローワークのチャレンジ雇用で働いていますが、3月の終わりまでなので、一般企業の面接を受けています。募集してないところを、特別に面接してくれました。それまでも、私の様子を見に来てくれてました。それで面接もオッケーが出たんですが、最初から面接の結果が遅くなると言われてます。これって駄目ってことでしょうか？
もう1社受けるので、この会社も頑張ります！！

現状では雇用する意向は無いが、上申して確認してから決定するという意味ではないでしょうか。

【補足から】
ハローワークから依頼したということでその会社も取り敢えずは検討しようという事ではないですか。

職業訓練中の私用欠席について


9月から3ヶ月間の職業訓練を受講することになりました。
そこで質問が3つあります。

・11月に私用(旅行)で平日2日間休みが欲しいのですが
この場合「や
むを得ない欠席」にはならないので欠席出来るでしょうか？(給付金がもらえないことは承知済です)

・またあらかじめもうハローワークか職業訓練の学校に私用欠席が欲しいと言った方がいいのでしょうか？

・私用欠席したいと言った場合、旅行と言った方がいいのでしょうか？

よろしくお願いします。

欠席の理由によっては「やむを得ない欠席」になります。例えば、冠婚葬祭全般ですね。この場合は招待状などの証明書類が必要になります。
旅行は普通に欠席です。その旅行が遊びなどではない事を証明する書面のコピーがあれば別ですが、無理でしょう。今言っても後から言っても変わらないと思いますよ。
職業訓練自体が休まない事前提なので言わないほうがマシです。
給付金をもらいつつも欠席をするのなら、旅行初日に病気で欠席。病院で診察して、領収書を提出。病院の領収は3日間有効。給付金は支給されます。
もしくは薬局で2回薬を購入。2日で2回購入。それぞれの領収をもらう。但し、薬局の領収は1日しか有効ではないはず。場合により、有効。地域の訓練所で違うと思われる。薬局よりは病院がマシ。ばれたら、大変になります。
どちらの方法も、月～水以外の木･金に旅行に行って欠席した場合は土･日休みを挟むので、書類の提出はほぼ無意味だと思います。
旅行で欠席を言うのは本人さん次第ですが、訓練校次第では「この生徒さんはやる気ないみたいだからそこまで支援しなくてもいいかな。」と思われることはあるかもしれませんね。

会社の社会保険関係を扱っている総務課の仕事のやり方ですが，社会保険関係の書類（健康保険，年金，ハローワーク）などの
個人的な書類を総務経由でもらったり出したりするわけですが
総務経由で個人に書類が渡される時に，何の説明も無くただ，その書類を手渡すだけで，その中身のことや説明が一切ありません。
素人の個人が見ても，どういう意味のある書類，どういう書類かが良く理解できない場合があるのですが
そんなことは構わず，ただ黙って渡すだけなのです。
ひとこと，ふたことどういう意味合いの書類かを説明してもいいと思うのですが，どこの会社でもこんな具合で無愛想で不親切なものなのでしょうか。 内容を聞いたり，確認すると不機嫌そうにいやいや話すという感じです。
こういう対応は一般的なのでしょうか。

一般的かどうかはともかく、親切な担当者ではありませんね。
会社によって、というか担当者によってだと思います。
私も総務関係の仕事をやっていますが、そういった書類を書いてもらうときは、何の書類なのかを説明してから書いてもらうようにしています。
（定期的に書いてもらう書類なら「お願いします」の一言だけで渡してしまいますが・・・。）

関連する情報