事務や軽作業などのパートの方の人件費について・・・
今回、会社を立ち上げることになり不安ばかりなのでこちらで皆様のご意見をお願い致します。
事務と併用して工場の軽作業をして頂く場合の人件費について質問致します。
今、候補の方がいますその方は私の父の身内関係になっており現在、証券会社で働いております６５歳の女性です。
簿記１級、パソコン検定１級、経理の経験ありで今年で定年を迎え退職し年金をもらうとのことでした。
事務の件で連絡した所、週５日～６日の７時間勤務で１０万くらいでとのことでした。
私は定年であろうと事務の経験豊富で営業の経験もあるので接客もできることを見込んでこの方が良いと思っています。
ですが、父は新しい工場なのに定年退職するような年齢の人が多いから若い事務員さん（２０代）が良いとのことでした。
果たしてハローワークでお願いしたとして週５日～６日の７時間労働で事務もそこそこできて接客もできる若い方（２０代）で１０万円代で人は集まるのでしょうか。
他の方から聞いても若い人だと出産や子供が熱出した時に抜けたとき大変だとよく聞きます。
事務員さんをパートで雇い入れた場合の時給などどうなのでしょう。
日給の方が良い、時給はこのくらい、事務員さんの年代、雇用労災の保険などなんでも構いませんので私にアドバイスをお願い致します。

経営者です。
会社を立ち上げるということなので、最も大切なことはその会社の事務部署が白紙ということです。そこに未経験や経験の定かでない（確認できない）方を入れるとその方々が社風を作っていくことになります。これは事務に限らず工場も同じです。一度出来てしまった社風や職場の雰囲気を後から変えるのは並大抵ではありません。私見を言わせてもらえば65歳の経験者がいいです。それだけの時間働けてその給与でその経験度・・・まず居ませんよ。あとは年数を限って契約することです。
経営が安定すれば、その方からの引継ぎを1年くらい同時雇用で行い、スムーズに移行するのがいいでしょう。
会社経営をすると分かりますが、「キモ」となる人が居るのと居ないのでは経営者の負担が格段に違ってきます。
ちなみにその65歳の方くらいの条件で20歳代の人を雇うと大体20～25万円は必要です。

ハローワークに行く時は、スーツの服装がいいですか？
ハローワークから、電話して、すぐに面接来てくれとか
言われたら、スーツ姿でないと、面接にすぐ行けないと
思ったのですが、
ハローワークには、メモ書きするようなメモ帳はいりますか？
ハローワークに行くのに、持参しないといけないものは、ありますか

普段着でかまいません。

僕は昔、仕事帰りに作業服、そのままで行ってました。今は紹介状を入れられるクリアファイルとメモ帳くらいでいいです。
ちなみにどんな業種でも面接時は必ずスーツですよ。

転職先に内定を頂いたのですが、ハローワークでもらった書類を渡しにいきます。
その時に制服の採寸などもするということなのですが、スーツで行ったほうがいいですか？
今の仕事おわってすぐ行くのですが、その格
好でもいいのでしょうか？

企業に書類を提出されるだけであれば、スーツ着用がこのましいでしょうが、仕事を終えられてから伺うのですし、制服の採寸をされるとのことなのですから、わざわざスーツに着替える必要はないでしょうし、オフィスカジュアルでも充分でしょう。

確かに、書類を提出に行く際の言動や服装は、入社されてからのご質問者様の評価に繋がる場合もあるでしょうが、それが原因で内定を取消されるような事は、まともな企業ではありえませんよ…

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