失業保険についてお伺いします。
私の身内の話なのですが、5月末で自己都合により約20年勤めた会社を退職しました。
その後、離職票が届きましたが、すぐに再就職が決まり、その旨をハローワークに伝えると、「今回は手続きは必要ない」と言われ、離職票は手元にあります。
6月末から新しい職場で働き始めましたが、慣れない環境で無理をして体調を崩してしまい、続けることができなくなり、8月上旬に退職しました。
転職した職場は、まだ試用期間で期間も短かったこともあり、離職票は出せないといわれました。（社会保険もかけておらず、国保に加入したままです。）
このような状況ですが、以前の職場の離職票で、失業保険の申請はできるのでしょうか?
もし可能ならば、体調は大分回復してきたので、失業保険をもらいながら仕事を探したいと本人は言っています。
詳しい方がいらっしゃいましたら、アドバイスをよろしくお願いいたします。
私の身内の話なのですが、5月末で自己都合により約20年勤めた会社を退職しました。
その後、離職票が届きましたが、すぐに再就職が決まり、その旨をハローワークに伝えると、「今回は手続きは必要ない」と言われ、離職票は手元にあります。
6月末から新しい職場で働き始めましたが、慣れない環境で無理をして体調を崩してしまい、続けることができなくなり、8月上旬に退職しました。
転職した職場は、まだ試用期間で期間も短かったこともあり、離職票は出せないといわれました。（社会保険もかけておらず、国保に加入したままです。）
このような状況ですが、以前の職場の離職票で、失業保険の申請はできるのでしょうか?
もし可能ならば、体調は大分回復してきたので、失業保険をもらいながら仕事を探したいと本人は言っています。
詳しい方がいらっしゃいましたら、アドバイスをよろしくお願いいたします。
６月からの会社は雇用保険は加入していませんねたぶん。
それなら前の離職票でハローワークに行って手続きしてください。５月退職であればなんの問題もないです。
それなら前の離職票でハローワークに行って手続きしてください。５月退職であればなんの問題もないです。
雇用保険、3ヶ月の給付制限中のアルバイトについて。
色々と読んだのですが、良く分からないので今後の為に質問します。
退職後、雇用保険の手続き後7日間経ち、初めの説明会に出席した後、給付制限中の期間になりますが、例えば、アルバイトの派遣会社主催のセミナー(例えば、計4日・計12時間・4000円＋交通費1200円/日支給)に出たりした場合、次回の説明会(?、定期的にハローワークに行くやつ)で申告すると思うのですが、この程度の場合は、申告後、どうなるのでしょうか。減額や、支給開始がのびたりするのですか？
ハローワークに聞くと、計週20時間、1日4hを越えないアルバイトはOKだとの事なのですが。また、派遣で単発(不定期で週1・2回等)に働く場合も知りたいです。
教えて下さい。
色々と読んだのですが、良く分からないので今後の為に質問します。
退職後、雇用保険の手続き後7日間経ち、初めの説明会に出席した後、給付制限中の期間になりますが、例えば、アルバイトの派遣会社主催のセミナー(例えば、計4日・計12時間・4000円＋交通費1200円/日支給)に出たりした場合、次回の説明会(?、定期的にハローワークに行くやつ)で申告すると思うのですが、この程度の場合は、申告後、どうなるのでしょうか。減額や、支給開始がのびたりするのですか？
ハローワークに聞くと、計週20時間、1日4hを越えないアルバイトはOKだとの事なのですが。また、派遣で単発(不定期で週1・2回等)に働く場合も知りたいです。
教えて下さい。
給付制限期間の3か月は稼いでも問題ありません。
申告の必要もありません。
ただ、あくまで失業している人に対して支払われるのが失業手当ですから、期間の制限のない雇用保険加入できるような仕事をしていると、就職したと取られかねません。
給付制限期間が過ぎて給付を受けながらバイトをする場合は、必ず申告が必要になります。
不安であればもう一度ハローワークに尋ねるか、ネットで検索するのが一番答えが早く出るかと思います。
◆補足を見て
もうハローワークに行って実際に手続きをはじめているのでしょうか。
3ヶ月間の給付制限中のアルバイトについての質問ではなく、給付を受けながらのアルバイトについての質問ですか？
＞行くたびに、働いたかどうか○したり書いたりするカレンダーの所～
↑これは認定日のことではありませんか。
認定日とは給付制限期間が過ぎてから、給付を受けながら「求職活動」をしたよと報告する日のことですよ。
3か月の給付制限中にハローワークに行く必要はないかと思うのですが。。
また、最初の認定日は制限期間が終わったことを確認する日なので、行かないと制限期間が終了したことにならないはずです。
不安であればハローワークに尋ねるか、ネットで検索するのが一番答えが早く出るかと思います。
申告の必要もありません。
ただ、あくまで失業している人に対して支払われるのが失業手当ですから、期間の制限のない雇用保険加入できるような仕事をしていると、就職したと取られかねません。
給付制限期間が過ぎて給付を受けながらバイトをする場合は、必ず申告が必要になります。
不安であればもう一度ハローワークに尋ねるか、ネットで検索するのが一番答えが早く出るかと思います。
◆補足を見て
もうハローワークに行って実際に手続きをはじめているのでしょうか。
3ヶ月間の給付制限中のアルバイトについての質問ではなく、給付を受けながらのアルバイトについての質問ですか？
＞行くたびに、働いたかどうか○したり書いたりするカレンダーの所～
↑これは認定日のことではありませんか。
認定日とは給付制限期間が過ぎてから、給付を受けながら「求職活動」をしたよと報告する日のことですよ。
3か月の給付制限中にハローワークに行く必要はないかと思うのですが。。
また、最初の認定日は制限期間が終わったことを確認する日なので、行かないと制限期間が終了したことにならないはずです。
不安であればハローワークに尋ねるか、ネットで検索するのが一番答えが早く出るかと思います。
中途採用の筆記試験有無について
現在１３年の大卒で就職後一ヶ月で諸事情により退職しました。（退職理由は質問履歴見ていただければ分かると思います）
今、必死に就職活動してる人に大変
失礼な言い方になってしまい申し訳ないのですが…
転職サイトやハローワーク見ると殆どが面接だけで逆に不安を感じます…
現在再就職活動中ですが、中途採用で入社試験を受ける際、
面接＋筆記試験有りだと職場環境が良い！
面接＋筆記試験無しだと職場環境が悪い！
などあるのでしょうか？
現在１３年の大卒で就職後一ヶ月で諸事情により退職しました。（退職理由は質問履歴見ていただければ分かると思います）
今、必死に就職活動してる人に大変
失礼な言い方になってしまい申し訳ないのですが…
転職サイトやハローワーク見ると殆どが面接だけで逆に不安を感じます…
現在再就職活動中ですが、中途採用で入社試験を受ける際、
面接＋筆記試験有りだと職場環境が良い！
面接＋筆記試験無しだと職場環境が悪い！
などあるのでしょうか？
その質問に正解は無いと思いますが、
＞面接＋筆記試験有りだと職場環境が良い！
こちらの方が割としっかりしている会社等が多いように感じます。
＞面接＋筆記試験有りだと職場環境が良い！
こちらの方が割としっかりしている会社等が多いように感じます。
実習型雇用について・・・
ハローワークの実習型雇用についての質問です。
半年間の有期雇用契約で
賃金 150,000円～ 220,000円 とあります。
有期雇用期間中は当然150,000円とおもいますが、仮に正規雇用になった場合どの程度賃金に変化があるのでしょうか・・・
正社員になっても150,000じゃあ正直生活できません。結婚のこと考えると特に。
助成金ほしさに半年間、こき使って切り捨てるなんてもくろむ企業も必ずいると思います。
実習型雇用を利用されている企業の方、どなたか回答よろしくお願いします。
ハローワークの実習型雇用についての質問です。
半年間の有期雇用契約で
賃金 150,000円～ 220,000円 とあります。
有期雇用期間中は当然150,000円とおもいますが、仮に正規雇用になった場合どの程度賃金に変化があるのでしょうか・・・
正社員になっても150,000じゃあ正直生活できません。結婚のこと考えると特に。
助成金ほしさに半年間、こき使って切り捨てるなんてもくろむ企業も必ずいると思います。
実習型雇用を利用されている企業の方、どなたか回答よろしくお願いします。
実習型雇用で採用されました。期間終了後の給料の確認を必ずされたほうがいいです。普通に仕事をこなしていれば期間終了したからといえ簡単にクビを切ることはないと思います。面接時に給料などの条件や満期後の保障を確認するのは基本ですよね。もし正当な理由なく解雇された場合、使用期間内であっても企業側に解雇理由の書状を出してもらいハローワークに相談に行ってください。そもそも実習型とは最初から使えない初心者を半年かけて独り立ちさせるための制度です。半年経って簡単にクビ切るなら企業側へ助成金はおりないと思います。
ハローワークでは平日の17:15までしか求人応募できないようですが、土曜に求職を依頼して平日に会社へ電話してもらうことは不可能ですよね？
要は、土曜日しかハローワークに行けないのですが、ハローワークを通じて求人に応募するには、必ず平日の17:15までに本人が行かなくてはならないですか？
要は、土曜日しかハローワークに行けないのですが、ハローワークを通じて求人に応募するには、必ず平日の17:15までに本人が行かなくてはならないですか？
ハローワークは平日19時まで、土曜は17時までやってますよ。
あなたが土曜日にしか行けなくて、応募の会社が土曜日休日ならばハローワークから紹介状をもらい、あなた自身で応募の会社に電話すればいいわけです。
会社の担当者の名前も書いてあるので問題無いと思います。
あなたが土曜日にしか行けなくて、応募の会社が土曜日休日ならばハローワークから紹介状をもらい、あなた自身で応募の会社に電話すればいいわけです。
会社の担当者の名前も書いてあるので問題無いと思います。
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