ハローワークの紹介状をメールにて送る場合
分からないのでお願いします。
紹介状がほしい場合ハローワークから企業の人事担当の方に電話しますよね？
その際言われたのが「履歴書とハローワークが出す紹介状・選考結果通知をメールにて添付して送ってほしい」と言われました。
履歴書はエクセルでうったものの写真はどう貼ればいいのか分からず、家にはスキャンありませんのでメールでは添付できません。
相手方に履歴書を送る際、家にはスキャンありませんので紹介状等は面接のとき持参しますと送ってもよろしいのでしょうか？
また写真はデジカメからＵＳＢにいれて履歴書に貼る形で大丈夫ですか？

ハローワークの方に会社からの指示を聞いたのですか？
メール添付なんてはじめて聞きました。
スキャンがないことをハローワークに伝えて、
ハローワークから会社に聞いてもらったほうがいいのでは。

雇用保険について、教えて下さい。従業員数８名、残業含め月２３０時間ほど働いている株式会社なのに、明細から所得税しか引かれていなくて雇用保険、社会保険未加入です。
一度、ハローワーク、労働監督署に相談し会社に雇用保険未加入の通知をしていただきましたが無視です…。まだこの会社に籍を置くつもりなので名前を明かしてしまうと居ずらくなる為なかなかダイレクトにアクションできません。どうすれば良いでしょうか？

明らかに労働基準法違反です。
監督署に、何度でも相談してください。
で、ダメなら、お住まいの都道府県の労働局に相談してみては？
監督署は、相談者の氏名は会社に話しませんので大丈夫です。

内定後に会社からトライアル雇用の応募をするように言われました。これはどういうことでしょうか？
大手転職サイトを利用しある会社の求人に応募しました。
後日、面接等を経て内定をいただきました。

しかし、内定後に、ハローワークでトライアル雇用の応募をするよう会社から言われました。
どういうことかとたずねると、内定自体はもう決まっているので、とりあえず手続だけをしてくれという説明でした。

いまいち釈然としないのですが、これはどういうことでしょうか？
やはり奨励金目当てでしょうか？

もちろん助成金目当てです。

そういう求人、たまにハローワークで見かけます。

掲載日の午前中で決まりましたって時、たいがいがそうですね。

トライアル雇用だと、会社に地味に良い額入ってきますからねぇ。

失業保険をもらってらっしゃれば、転職サイトからの決定ではもらえない

就職祝い金が３カ月後にはなりますが、

もらえるようになりますよ。

一番最初の会社への貢献ってことで。

<ほそく>

ただし、助成金が求人票に書かれている会社は、微妙な会社割合が高いとハローワークの人には言われました。

そこに頼りたいほど経営がひっ迫している可能性。

助成金目当てで、３カ月後に辞めさせる場合。

そういったものを経費削減の一種ととらえてしまっている経営感覚。

軽く上げただけでそれくらいでしょうか。

ちなみに、トライアルはあなたが今までしたことがない職種にしか適応されません

ハローワークの求人で本人が希望しているにもかかわらず、ハローワークの人があまりオススメでないような言い方をする会社というのはどんな会社なんでしょうか？

オススメでない理由をはっきり言ってくれなかったのですが‥

ちなみに、年齢など募集にあたっての自分の条件は問題ない状態です。


あと、年中募集してる会社は社員の定着率が悪いということですか？
入社したら給料等の条件が全然違っていたなんてこともあったりするのでしょうか？？？

求人に書いてあることは建前で、実は書いたら法律違反になるような本音があるとか、過去に受けた方からクレーム満載だったり。そういうのは日常茶飯事だそうですよ。

ハローワークから正社員になれた方はおられますか？今求職中なのですが、なにしろ切り捨ての世の中ですし…。もしハローワークから正社員になれて現在も仕事が続いていると言う方がおられたら参
考までにどんな職業に就いておられているのか、お聞きしたいです。私は短大卒で現在24歳で希望の職種は手先を活かした職人業がいいなと思ったのですが、ハローワークから職人になられた方いますか？

会社都合により前職を退職し3ヶ月の求職期間を経てハローワークの求人で現在正社員のものです。

当時は35歳でした。

職種は、技術系です。

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