派遣先の仕事が自分の所属している部署だけが終了ということで、4年以上努めた仕事を1/4日付けで解雇を言い渡されました。
派遣で3年以上働いていたので派遣先に正社員として雇用を要請しようとしたところ、派遣元から請負が3年で後が派遣だった
いわれましたが、事務的手続きなどは一切なく、偽装派遣だと伝え解雇を撤回してもらいました。
すると、本社工場の勤務を提案されましたが。高速でも1時間半ほどかかり通勤は無理なので通勤時間30分以内のところでないと困ると返答しました。（豪雪地帯です。）
この場合、本社工場勤務を断れるのでしょうか。
正直、信頼できないので派遣元の工場には行きたくありませんが、それを口にしては自己都合になるのでしょうか
本社に行っても、仕事などなく精神的暴力に耐えることになるだろうと私は考えています。
それと派遣元には派遣先に正社員として要請してほしいとも伝えてありますが、希望は薄そうです。
派遣先は、春までに多数の派遣及び請負会社を全て切るそうです。
ですから、派遣として今まで通りに努めても、春には解雇ということになるかと・・・
本社工場勤務を断って、近距離での仕事の紹介を推し進められるものでしょうか。
すいません。何か他に方法はないでしょうか。
ハローワークなどに行って求人情報はみていますが、田舎で求人が少なく希望を失いそうです。
よろしくお願いいたします。
派遣で3年以上働いていたので派遣先に正社員として雇用を要請しようとしたところ、派遣元から請負が3年で後が派遣だった
いわれましたが、事務的手続きなどは一切なく、偽装派遣だと伝え解雇を撤回してもらいました。
すると、本社工場の勤務を提案されましたが。高速でも1時間半ほどかかり通勤は無理なので通勤時間30分以内のところでないと困ると返答しました。（豪雪地帯です。）
この場合、本社工場勤務を断れるのでしょうか。
正直、信頼できないので派遣元の工場には行きたくありませんが、それを口にしては自己都合になるのでしょうか
本社に行っても、仕事などなく精神的暴力に耐えることになるだろうと私は考えています。
それと派遣元には派遣先に正社員として要請してほしいとも伝えてありますが、希望は薄そうです。
派遣先は、春までに多数の派遣及び請負会社を全て切るそうです。
ですから、派遣として今まで通りに努めても、春には解雇ということになるかと・・・
本社工場勤務を断って、近距離での仕事の紹介を推し進められるものでしょうか。
すいません。何か他に方法はないでしょうか。
ハローワークなどに行って求人情報はみていますが、田舎で求人が少なく希望を失いそうです。
よろしくお願いいたします。
偽装派遣でなく偽装請負、無許可派遣ですね。
まあ、仮に最初から派遣であったとしても、３年経ったら雇用すると言うのは「努力義務」であり、強制はありません。
本来なら３年目で切られます。
３年と言うのも、「社員」にかかわるものではなく、「仕事」にかかわるものです。その「仕事に最長３年」です。
４年位勤務のうち、３年が「偽装請負」だったわけですね？
ものすごい会社ですね。さんざん世間が騒ぎ、新聞が取り上げていたときでも、平気で新たな偽装請負契約してたんですね。
発注する会社もものすごい度胸です。
ついでに、雇用契約の内容も確認していなかったあなたはうかつでした。現在のご身分は確認されていますか？
最初３年が「請負」に偽装していたのなら、あなたは派遣元（請負）会社の正社員・特定派遣社員でしょうか？
一般派遣の労働者でしょうか？
そのあたりで対応も違ってきます。
ご提示の内容では判断材料が少ないため、対応方法としたら今の会社をお辞めになって、通える範囲で何でもやってみるしかないです・・としか、意見が申せません。
まあ、仮に最初から派遣であったとしても、３年経ったら雇用すると言うのは「努力義務」であり、強制はありません。
本来なら３年目で切られます。
３年と言うのも、「社員」にかかわるものではなく、「仕事」にかかわるものです。その「仕事に最長３年」です。
４年位勤務のうち、３年が「偽装請負」だったわけですね？
ものすごい会社ですね。さんざん世間が騒ぎ、新聞が取り上げていたときでも、平気で新たな偽装請負契約してたんですね。
発注する会社もものすごい度胸です。
ついでに、雇用契約の内容も確認していなかったあなたはうかつでした。現在のご身分は確認されていますか？
最初３年が「請負」に偽装していたのなら、あなたは派遣元（請負）会社の正社員・特定派遣社員でしょうか？
一般派遣の労働者でしょうか？
そのあたりで対応も違ってきます。
ご提示の内容では判断材料が少ないため、対応方法としたら今の会社をお辞めになって、通える範囲で何でもやってみるしかないです・・としか、意見が申せません。
雇用被保険者証をハローワークで再発行するしたいのですが、どこのハローワークでも再発行できるのでしょうか。
お住まいから一番近いところでできます。私は当初、会社の総務部に頼んでいたのですが、ほったらかしにされていた為、個人でしてきました。ほんの２～３分で、できました。
失業給付金の計算について。
今年の9月1日から仕事を辞めて、9月22日に申請をしました。
10月に１回ハローワークに行った後、今は３ヵ月の待機期間です。次の認定日でハローワークに行くのが１月になるんですが、そこで認定？されたら給付金が入るんだと思いますが…
さて、この時に入る金額が知りたいんですが…
基本手当日額 →4332円
とありますが、単純に4332円に90日分をかけた分なのか…
計算は合ってますでしょうか？
だれかお知恵をお貸し下さいませ(-.-;)
今年の9月1日から仕事を辞めて、9月22日に申請をしました。
10月に１回ハローワークに行った後、今は３ヵ月の待機期間です。次の認定日でハローワークに行くのが１月になるんですが、そこで認定？されたら給付金が入るんだと思いますが…
さて、この時に入る金額が知りたいんですが…
基本手当日額 →4332円
とありますが、単純に4332円に90日分をかけた分なのか…
計算は合ってますでしょうか？
だれかお知恵をお貸し下さいませ(-.-;)
「4332円×失業していた日数」の手当が出ます。
最大90日分ということです。
1月の認定日では、給付制限最終日の翌日から認定日の前日までのうち、「失業していた日数」分の手当が出ます。
次からは、前回の認定日から今回の認定日の前日までの期間のうち失業していた日数分の手当が出ます。
〉離職時賃金日額って何？
その金額から基本手当日額が計算されます。
離職前6ヶ月間（直前の締切日からさかのぼる）の賃金合計を180日で割ったものです。
最大90日分ということです。
1月の認定日では、給付制限最終日の翌日から認定日の前日までのうち、「失業していた日数」分の手当が出ます。
次からは、前回の認定日から今回の認定日の前日までの期間のうち失業していた日数分の手当が出ます。
〉離職時賃金日額って何？
その金額から基本手当日額が計算されます。
離職前6ヶ月間（直前の締切日からさかのぼる）の賃金合計を180日で割ったものです。
雇用問題について
質問があります。
9/23にハローワークよりトライアル雇用として入社しました。
倉庫整理という職種で初めて専任として雇用をしたらしく、私が採用されたのですが、
あまりにも無理難題を押し付けられ、今まで杜撰な管理がたたってとても一人でできる内容ではありませんでした。
入社してから一度もまともな引継ぎをうけることなく頑張ってきましたが、本日記載されている在庫がないと言うことで叱責され
在庫を出荷する人間は違うのに私が全ての責任を押し付けられている状況です。
本日話をして決裂すれば今日付けで退職したいのですが、給料は今日までの分、全額もらえるよう法律は守られているでしょうか？
今トライアル雇用の為時給です。
締め日は20日、給付日は25日です。
回答お待ちしております。
質問があります。
9/23にハローワークよりトライアル雇用として入社しました。
倉庫整理という職種で初めて専任として雇用をしたらしく、私が採用されたのですが、
あまりにも無理難題を押し付けられ、今まで杜撰な管理がたたってとても一人でできる内容ではありませんでした。
入社してから一度もまともな引継ぎをうけることなく頑張ってきましたが、本日記載されている在庫がないと言うことで叱責され
在庫を出荷する人間は違うのに私が全ての責任を押し付けられている状況です。
本日話をして決裂すれば今日付けで退職したいのですが、給料は今日までの分、全額もらえるよう法律は守られているでしょうか？
今トライアル雇用の為時給です。
締め日は20日、給付日は25日です。
回答お待ちしております。
トライアルとは試用期間ですか？
試用期間中に辞めても給料は出ますので安心してください。もらえない場合は労働基準監督署に相談してください。
試用期間であればすんなり辞められるでしょう。
試用期間中に辞めても給料は出ますので安心してください。もらえない場合は労働基準監督署に相談してください。
試用期間であればすんなり辞められるでしょう。
県外から同棲している他県で働く（パート）場合には、何と答えればよいのでしょうか？
3月に遠距離している彼氏のところへ引っ越してきました。
すぐに結婚できる状況ではないので、パートを探そうと思い、ハローワークにて紹介して面接予定です。
もし、そのとき、なぜこちらで働くのですか？と聞かれたときに正直に結婚予定の彼の元へ来ました。結婚後も働きたいです。
と、答えてよろしいのでしょうか？
やはり結婚予定とは、伝えない方がよいのでしょうか？
3月に遠距離している彼氏のところへ引っ越してきました。
すぐに結婚できる状況ではないので、パートを探そうと思い、ハローワークにて紹介して面接予定です。
もし、そのとき、なぜこちらで働くのですか？と聞かれたときに正直に結婚予定の彼の元へ来ました。結婚後も働きたいです。
と、答えてよろしいのでしょうか？
やはり結婚予定とは、伝えない方がよいのでしょうか？
同棲に対して偏見な目を持った面接官にあたらなければ正直に伝えて大丈夫です。
ただ、長く働いてもらいたい場合は子供が出来たら辞めてしまわれるかもと落とされる可能性もあります。
産休、育休を取得できる（本来は出来るのが当然なのだが）会社は少ないです。
ただ、長く働いてもらいたい場合は子供が出来たら辞めてしまわれるかもと落とされる可能性もあります。
産休、育休を取得できる（本来は出来るのが当然なのだが）会社は少ないです。
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