精神疾患による退職後の手続きについて
精神疾患で会社を休職後、体調が改善されない為、８月末で会社を退職しました。
現在傷病手当金を支給されています。
そこでいくつか質問ですが
①国民健康保険に切り替える際、保険料は減額されますか？
②国民年金も免除出来るでしょうか？
③まだ求職活動出来る状態じゃないですが離職票を持ってハローワークで何か手続きが必要でしょうか？
今回こういう場合での退職は初めてなのでとまどってます。
同じようなケースを経験された方いらっしゃいましたら教えて下さい
精神疾患で会社を休職後、体調が改善されない為、８月末で会社を退職しました。
現在傷病手当金を支給されています。
そこでいくつか質問ですが
①国民健康保険に切り替える際、保険料は減額されますか？
②国民年金も免除出来るでしょうか？
③まだ求職活動出来る状態じゃないですが離職票を持ってハローワークで何か手続きが必要でしょうか？
今回こういう場合での退職は初めてなのでとまどってます。
同じようなケースを経験された方いらっしゃいましたら教えて下さい
現在、傷病手当金をもらってらっしゃるんですね。
①国民健康保険に切り替えてしまったら、傷病手当金は出なくなります。
健康保険組合に1年以上加入しており、退職時に傷病手当金をもらっている方または受給権のある方が退職後にも
傷病手当金をもらえます。
国民健康保険からは傷病手当金は出ないです。
また、国民健康保険の保険料の減免は、会社を解雇された場合ですので、減免はないとお考えになったほうがいいでしょう。
②国民年金は、精神障害者保健福祉手帳を受けている人で、前年の所得が125万以下でないと免除されません。
もし、今後障害年金受給を視野にいれていらっしゃるのなら、未納すると受給権がなくなる恐れがあるので、ご注意くださいね。
③求職できる状態でなければ、失業保険はでません。
ですので、受給期間を延長してもらってください。
厳しい状況でしょうが、傷病手当金の支給期間は1年6か月です。
休職期間が4か月であれば、傷病手当金を受けて療養し、よくなったら求職活動をなさるのがよろしいと思います。
①国民健康保険に切り替えてしまったら、傷病手当金は出なくなります。
健康保険組合に1年以上加入しており、退職時に傷病手当金をもらっている方または受給権のある方が退職後にも
傷病手当金をもらえます。
国民健康保険からは傷病手当金は出ないです。
また、国民健康保険の保険料の減免は、会社を解雇された場合ですので、減免はないとお考えになったほうがいいでしょう。
②国民年金は、精神障害者保健福祉手帳を受けている人で、前年の所得が125万以下でないと免除されません。
もし、今後障害年金受給を視野にいれていらっしゃるのなら、未納すると受給権がなくなる恐れがあるので、ご注意くださいね。
③求職できる状態でなければ、失業保険はでません。
ですので、受給期間を延長してもらってください。
厳しい状況でしょうが、傷病手当金の支給期間は1年6か月です。
休職期間が4か月であれば、傷病手当金を受けて療養し、よくなったら求職活動をなさるのがよろしいと思います。
年齢34歳転職に関して
現在、３４歳工場の事務所に勤めるものです。
今の会社には４年前に入社しました。
経理職で入社しましたが、そこの上司がいわゆる経営者の身内（社長のおじ）であり
なにかと嫌みを言う仕事も満足にさしてもらえない状況でした。
それにとにかくヘビースモーカーで嫌煙な私にとっては地獄でした。
２年たったある日、咳が止まらなくなり病院に行き煙草が原因でおかしくなってるといわれ
それを報告したら、次の日に工場の事務所へ転勤させられました。
そして、つい最近、経理に新しい新人をいれました。
会計事務所の紹介で税理士の科目も何個か合格してるみたいです。
私は、とても悔しくてたまりません。
もう二度と、経理の仕事ができないのかとおもうと仕事にもやる気がでません。
それで、もう一度経理への転職を考えておりますが、
いかんせん、今の会社で４社目です。
新卒で入社した会社は３年半勤めましたが、当時の上司に苛めにあい辞めました。
そこからしばらくブランクがあき、次に入社した会社が社長が在日コリアン２世でわがままし放題で
挙句の果てに不倫相手の子供を（相手が日本人なので二重国籍）勝手に偽造して韓国籍に変えたり
して会社が会社でない状態で１年で退職して、すぐに次の会社へ転職しました。
そのあと、検察の強制捜査があり逮捕されたそうです。
次の会社は大赤字になり経営がなりたたなくなりブラック企業に買収されたので退職し
現在の会社に就職しました。
今まで求人を探して決めたのは、ハローワークばっかなのでリクルートなど人材紹介サイト登録したいのですが
イメージ的に営業職や大卒（自分は専門卒）が多そうなので経理や総務で大卒とか問わない所とかあるので
しょうか？
働きながらでも転職活動は、しやすいでしょうか？
できたら、どこの人材紹介サイト（経理・総務職に強い所）がよろしいでしょうか？
そして、今の時期に転職活動してもよいのでしょうか？
よろしくお願いします。
ちなみに、私が住んでる所は大阪です。
現在、３４歳工場の事務所に勤めるものです。
今の会社には４年前に入社しました。
経理職で入社しましたが、そこの上司がいわゆる経営者の身内（社長のおじ）であり
なにかと嫌みを言う仕事も満足にさしてもらえない状況でした。
それにとにかくヘビースモーカーで嫌煙な私にとっては地獄でした。
２年たったある日、咳が止まらなくなり病院に行き煙草が原因でおかしくなってるといわれ
それを報告したら、次の日に工場の事務所へ転勤させられました。
そして、つい最近、経理に新しい新人をいれました。
会計事務所の紹介で税理士の科目も何個か合格してるみたいです。
私は、とても悔しくてたまりません。
もう二度と、経理の仕事ができないのかとおもうと仕事にもやる気がでません。
それで、もう一度経理への転職を考えておりますが、
いかんせん、今の会社で４社目です。
新卒で入社した会社は３年半勤めましたが、当時の上司に苛めにあい辞めました。
そこからしばらくブランクがあき、次に入社した会社が社長が在日コリアン２世でわがままし放題で
挙句の果てに不倫相手の子供を（相手が日本人なので二重国籍）勝手に偽造して韓国籍に変えたり
して会社が会社でない状態で１年で退職して、すぐに次の会社へ転職しました。
そのあと、検察の強制捜査があり逮捕されたそうです。
次の会社は大赤字になり経営がなりたたなくなりブラック企業に買収されたので退職し
現在の会社に就職しました。
今まで求人を探して決めたのは、ハローワークばっかなのでリクルートなど人材紹介サイト登録したいのですが
イメージ的に営業職や大卒（自分は専門卒）が多そうなので経理や総務で大卒とか問わない所とかあるので
しょうか？
働きながらでも転職活動は、しやすいでしょうか？
できたら、どこの人材紹介サイト（経理・総務職に強い所）がよろしいでしょうか？
そして、今の時期に転職活動してもよいのでしょうか？
よろしくお願いします。
ちなみに、私が住んでる所は大阪です。
人事採用の仕事をしています。
正直申し上げて・・・経理系のピンポイント狙いは難しいように感じます。
それは、如何にご経験を積んでいらっしゃるとしても、第三者の目線から見ると、どこも中途半端に経験しているという厳しい見方をしてまう事からです。
いずれにしても、総務、人事、経理、など中小企業のバックヤード部門全般をくまなく見てみることをお勧めしたいです。
働きながらでも平日の昼間に席を外すことができれば転職活動はできます。サービス系の企業であれば土日対応をしますし・・。
人材紹介サイトは登録自体は全く問題ないですよ。ただ、懸念されている通り、今は非常に流動性の高い時代ですから、商品価値の高いものから掃けていく現実もあります。
紹介サイトではなく、転職サイト（en,@typeなど、スカウティング方式）をご活用されてはいかがでしょうか？
希望にあう職場と巡り合えるといいですね。
正直申し上げて・・・経理系のピンポイント狙いは難しいように感じます。
それは、如何にご経験を積んでいらっしゃるとしても、第三者の目線から見ると、どこも中途半端に経験しているという厳しい見方をしてまう事からです。
いずれにしても、総務、人事、経理、など中小企業のバックヤード部門全般をくまなく見てみることをお勧めしたいです。
働きながらでも平日の昼間に席を外すことができれば転職活動はできます。サービス系の企業であれば土日対応をしますし・・。
人材紹介サイトは登録自体は全く問題ないですよ。ただ、懸念されている通り、今は非常に流動性の高い時代ですから、商品価値の高いものから掃けていく現実もあります。
紹介サイトではなく、転職サイト（en,@typeなど、スカウティング方式）をご活用されてはいかがでしょうか？
希望にあう職場と巡り合えるといいですね。
企業への採用予定の問い合わせについて。
私は現在大学4年生で就職活動を行っています。
就職先として地元（田舎）の中小企業を希望しており、リクナビ等ではなくハローワークを利用して職探ししています。
そこで本題なのですが、先日ハローワークの職員の方に「気になる企業があれば、新卒採用があるのか直接尋ねてみるのも手だ」と言われました。しかし、どういう風に企業側に電話或いはメールをすればいいのかわかりません。
また、求人を出していない企業に対し新卒採用があるのか尋ねるのは失礼に当たるのではないかと思い、連絡を躊躇ってしまうのも事実です。
そこで
①求人を出していない企業に対し、新卒の採用予定を聞くというのはよくある話なのか
②企業側にはどういった流れで連絡すればいいのか（どこでその企業を知ったのかや、志望理由を述べた方がいいのか等）
どなたかアドバイスを頂ければ助かります。
私は現在大学4年生で就職活動を行っています。
就職先として地元（田舎）の中小企業を希望しており、リクナビ等ではなくハローワークを利用して職探ししています。
そこで本題なのですが、先日ハローワークの職員の方に「気になる企業があれば、新卒採用があるのか直接尋ねてみるのも手だ」と言われました。しかし、どういう風に企業側に電話或いはメールをすればいいのかわかりません。
また、求人を出していない企業に対し新卒採用があるのか尋ねるのは失礼に当たるのではないかと思い、連絡を躊躇ってしまうのも事実です。
そこで
①求人を出していない企業に対し、新卒の採用予定を聞くというのはよくある話なのか
②企業側にはどういった流れで連絡すればいいのか（どこでその企業を知ったのかや、志望理由を述べた方がいいのか等）
どなたかアドバイスを頂ければ助かります。
某企業の採用担当者です
①確かに・・良く有る事ですよ・・。
HPから見られて、求人が無くても電話で確認されたり
訪ねて来られる方も居ます。
メールは・・・駄目ですね・・初めて企業に接触する方法としては
軽すぎて・・・失礼過ぎます。
②別に、その時点で志望動機まで述べる必要は有りませんよ。
只、『HPを見て是非応募したいと思いました、求人はされていませんか？』
とだけ、尋ねれば良いだけ・・です。
運が良ければ・・採用担当者に電話を繋げる事も在ります。
『運も才能の内』と言うでしょう？
丁度、求人を出すタイミングだった！事も稀に有ります。
何でも、チャンスは自分で掴むものです！
駄目元でも良いでしょ？
聞かない後悔より・・・聞いて納得・・の方が良いですね？
頑張って下さい！
①確かに・・良く有る事ですよ・・。
HPから見られて、求人が無くても電話で確認されたり
訪ねて来られる方も居ます。
メールは・・・駄目ですね・・初めて企業に接触する方法としては
軽すぎて・・・失礼過ぎます。
②別に、その時点で志望動機まで述べる必要は有りませんよ。
只、『HPを見て是非応募したいと思いました、求人はされていませんか？』
とだけ、尋ねれば良いだけ・・です。
運が良ければ・・採用担当者に電話を繋げる事も在ります。
『運も才能の内』と言うでしょう？
丁度、求人を出すタイミングだった！事も稀に有ります。
何でも、チャンスは自分で掴むものです！
駄目元でも良いでしょ？
聞かない後悔より・・・聞いて納得・・の方が良いですね？
頑張って下さい！
こんにちわ。
ハローワークの求人をネットから見ていました。
良い求人があって応募したいんですが、直接応募しても良いんでしょうか？
（紹介状が必要とは書いていませんでした。）
家からハローワークまでちょっと遠くて、でもどうしてもそこで働きたいんです。
やっぱり遠くてもハローワークまで行って紹介して貰うのが一番なんでしょうか？
採用されやすいんでしょうか？
アドバイスお願いします。
ハローワークの求人をネットから見ていました。
良い求人があって応募したいんですが、直接応募しても良いんでしょうか？
（紹介状が必要とは書いていませんでした。）
家からハローワークまでちょっと遠くて、でもどうしてもそこで働きたいんです。
やっぱり遠くてもハローワークまで行って紹介して貰うのが一番なんでしょうか？
採用されやすいんでしょうか？
アドバイスお願いします。
同様の質問に以前答えたことがあるのですが、
直接応募してもいいのですが、
ハローワーク経由の方が何かと便利ですけどね。
仮に応募したとしても、どこの何を見て応募してきたのか確認されます。
そこで「ハローワークの情報をネットで見た」といっても、結局「ハローワークを通してください」と言われると思います。
ハローワークを通して応募すると、企業側もちゃんとした人物だということが確認できて安心するんですよ。
また、ハローワークによっては今何人応募してるかを伝えてくれたり、相手の企業に連絡とってくれたりします。
採用のされやすさは変わらないでしょうが、ハローワーク経由をオススメします。
直接応募してもいいのですが、
ハローワーク経由の方が何かと便利ですけどね。
仮に応募したとしても、どこの何を見て応募してきたのか確認されます。
そこで「ハローワークの情報をネットで見た」といっても、結局「ハローワークを通してください」と言われると思います。
ハローワークを通して応募すると、企業側もちゃんとした人物だということが確認できて安心するんですよ。
また、ハローワークによっては今何人応募してるかを伝えてくれたり、相手の企業に連絡とってくれたりします。
採用のされやすさは変わらないでしょうが、ハローワーク経由をオススメします。
ハローワークに行っても職は見つかりそうにないので、
最善の職探しはどうしたら良いのでしょうか？
回答よろしくお願い致します。
最善の職探しはどうしたら良いのでしょうか？
回答よろしくお願い致します。
あなたにキャリアがあるのであれば転職サイトです。ハローワークは基本的に未経験者など35歳以下の求人が中心です。
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