遠い地への転職についてです。
現在、東海地方に住んでおります。結婚を機に、実家に近い東北へ引っ越すつもりです。ハローワークには登録したのですが、何分遠いもので面接だけで１泊２日です。面接時間によっては２泊３日でしょうか。情報もハローワークの情報のみですし、現在の職場の仕事も途切れなく有ります。
就職活動をまともに出来ておりません。やはり、仕事を辞めて近くまで行き、就職活動に専念するべきでしょうか？
どなたか、このような経験をした方、良い方法を知ってらっしゃる方、アドバイスを戴けませんでしょうか。
宜しくお願い致します。
現在、東海地方に住んでおります。結婚を機に、実家に近い東北へ引っ越すつもりです。ハローワークには登録したのですが、何分遠いもので面接だけで１泊２日です。面接時間によっては２泊３日でしょうか。情報もハローワークの情報のみですし、現在の職場の仕事も途切れなく有ります。
就職活動をまともに出来ておりません。やはり、仕事を辞めて近くまで行き、就職活動に専念するべきでしょうか？
どなたか、このような経験をした方、良い方法を知ってらっしゃる方、アドバイスを戴けませんでしょうか。
宜しくお願い致します。
仕事を辞めてからからじゅうぶん間に合うのでは・・・。
1泊2日や2泊3日とかで面接するより、ある程度、住む地域が決まり住所も確定しておいたほうがよいでしょう。（お金があれば）
無謀にやらないで、じっくりとその地域に慣れてから探したほうがよいです。
1泊2日や2泊3日とかで面接するより、ある程度、住む地域が決まり住所も確定しておいたほうがよいでしょう。（お金があれば）
無謀にやらないで、じっくりとその地域に慣れてから探したほうがよいです。
ハローワークの紹介で入社をした会社に、実際に入ってみたら、雇用条件などに違いがあり、行き違いで内定の連絡を頂いた他社へ行きたいと思いました。
１日のみの出勤で、その後退職をし、その後すぐ他社に就職した場合、前社で働いたことは、公的な書類や経歴、年金手帳などに残るのでしょうか。また、前職を一日で辞めたことは、他社にはわかってしまうのでしょうか。
１日のみの出勤で、その後退職をし、その後すぐ他社に就職した場合、前社で働いたことは、公的な書類や経歴、年金手帳などに残るのでしょうか。また、前職を一日で辞めたことは、他社にはわかってしまうのでしょうか。
過去に３日で辞めた会社がありましたが、年金手帳にも載ってませんでした。社会保険の書類を会社に提出してなければ、大丈夫です。職業安定所や社会保険事務所にいけば過去の勤めた会社がわかりますよ。
友人は１１回転職しましたが数日辞めました会社は載ってませんでしたよ。
友人は１１回転職しましたが数日辞めました会社は載ってませんでしたよ。
突然の解雇について予告解雇手当はもらえるのでしょうか？？
私は、週４日５時間のパートをしておりました。
８月２２日より働いていました。
ハローワークの紹介で、面接を受けました。ハローワークの情報では、週４日、５時間のパートと記載されていたのですが、
面接では、月２２日（会社内のカレンダーがあり、それどおりに出勤してもらう）くらい働いてもらうと言われました。
即日採用になりました。が、私は１歳の子供がおり、保育園は週４日の月極め。なので、後日電話で、
「週四日の月極め保育なので、それ以上は出勤できない、それに、子供が小さいので休みがちになるかもしれないので、
会社に迷惑がかかるようであれば、採用を辞退する」と伝えました。それでもいいといわれ、働いておりました。
いざ、働いてみるとほぼ毎日残業。挙句の果てに、忙しいから、フル出勤（カレンダー通り）してくれと言われ、
最初の契約（口約束）で、週四日以上出れないと言っていたので、断りました。
ですが、やはり子供が熱をだして、休みがちになり、月だいたい１７日出勤なのを１２～１３日出勤になってしまいました。
そして、１１月１日に、社長から、休んでばかりで、仕事が回らない、中途半端、チームワークを乱すなといわれ、もともといる
従業員で、○○（私）がいなくても仕事を回すことができると言われ、即日解雇になりました。
解雇になるのは、仕方ないと諦めておりますが、突然の解雇ですので、今月の保育料分はたらいてないので、保育料分でも
もらいたいと思っております。予告解雇手当はもらえるのでしょうか？？
私は、週４日５時間のパートをしておりました。
８月２２日より働いていました。
ハローワークの紹介で、面接を受けました。ハローワークの情報では、週４日、５時間のパートと記載されていたのですが、
面接では、月２２日（会社内のカレンダーがあり、それどおりに出勤してもらう）くらい働いてもらうと言われました。
即日採用になりました。が、私は１歳の子供がおり、保育園は週４日の月極め。なので、後日電話で、
「週四日の月極め保育なので、それ以上は出勤できない、それに、子供が小さいので休みがちになるかもしれないので、
会社に迷惑がかかるようであれば、採用を辞退する」と伝えました。それでもいいといわれ、働いておりました。
いざ、働いてみるとほぼ毎日残業。挙句の果てに、忙しいから、フル出勤（カレンダー通り）してくれと言われ、
最初の契約（口約束）で、週四日以上出れないと言っていたので、断りました。
ですが、やはり子供が熱をだして、休みがちになり、月だいたい１７日出勤なのを１２～１３日出勤になってしまいました。
そして、１１月１日に、社長から、休んでばかりで、仕事が回らない、中途半端、チームワークを乱すなといわれ、もともといる
従業員で、○○（私）がいなくても仕事を回すことができると言われ、即日解雇になりました。
解雇になるのは、仕方ないと諦めておりますが、突然の解雇ですので、今月の保育料分はたらいてないので、保育料分でも
もらいたいと思っております。予告解雇手当はもらえるのでしょうか？？
**あまり詳しくはありませんが参考程度にどうぞ**
まずは解雇するときには前もって、伝える義務があります。*いきなり解雇といわれるのは雇っている期間が終了したときだけ。
給料日前に解雇の場合はその働いていた分だけの報酬は当たり前だと思います。
あなたは雇用条件に子供がいるので、休みがちになるときちんと言ってあります。詳細も伝えてあります。
その時点で無理にあなたを働かせるほうがおかしいです。仮にしょうがなく働かせていたとしても、あなたが次の仕事を断れば、相手は素直にＯＫを出さなければいけないと思います。そして相手はあなたは労働力にならないから解雇というなら、前もっていわなけばなりません。相手はそれを伝えて、今まで働いた分の報酬をあなたに渡す義務があると思います。
*推測ですみません。本当に詳しく知りたいのあれば（又は解決したいのであれば）法律相談所で相談することをおすすめします。
まずは解雇するときには前もって、伝える義務があります。*いきなり解雇といわれるのは雇っている期間が終了したときだけ。
給料日前に解雇の場合はその働いていた分だけの報酬は当たり前だと思います。
あなたは雇用条件に子供がいるので、休みがちになるときちんと言ってあります。詳細も伝えてあります。
その時点で無理にあなたを働かせるほうがおかしいです。仮にしょうがなく働かせていたとしても、あなたが次の仕事を断れば、相手は素直にＯＫを出さなければいけないと思います。そして相手はあなたは労働力にならないから解雇というなら、前もっていわなけばなりません。相手はそれを伝えて、今まで働いた分の報酬をあなたに渡す義務があると思います。
*推測ですみません。本当に詳しく知りたいのあれば（又は解決したいのであれば）法律相談所で相談することをおすすめします。
来週から無職になってしまうかもしれない１９歳、男です。
質問なのですが、ハローワークの現状はどんな感じですか？
また、求人はどう言った雇用内容ですか？
よろしくお願いします。
質問なのですが、ハローワークの現状はどんな感じですか？
また、求人はどう言った雇用内容ですか？
よろしくお願いします。
地域によりけりですね。所轄の公共職業安定所に行って、”求職の申込”と”職業の紹介を求める”ようにしてください。職探しは何度でも、無料で親身になって相談に応じてくれます。となり町の求人票も職員に言えば見せてくれますよ。
調剤薬局事務について質問です。
こんにちは。短大卒21歳、女です。最近、薬局の一般事務の職に就きたいと考えているのですが、私は資格を何も持っておらず（自動車免許は所持）求人情報には学歴、資格共に不問で、ワードとエクセルの基本が出来れば良いと記載されていたのですが、ユーキャンの通信講座などで調剤薬局事務の資格を取ろうかと考えています。
学校でパソコンの授業もあったので基本は出来るのですが他に資格を持っていれば少しは強みになるかな？と思ったのですが、資格は取った方が有利になるのでしょうか？
それと、薬局事務は人気の仕事でなかなか求人がないと聞いたのですが、ハローワークなどを見ていると求人は結構沢山あるように思うのですがなぜでしょう？それだけ採用してもらえないということなんでしょうか？
わかる方いらしたら回答よろしくおねがいしますm(__)m
こんにちは。短大卒21歳、女です。最近、薬局の一般事務の職に就きたいと考えているのですが、私は資格を何も持っておらず（自動車免許は所持）求人情報には学歴、資格共に不問で、ワードとエクセルの基本が出来れば良いと記載されていたのですが、ユーキャンの通信講座などで調剤薬局事務の資格を取ろうかと考えています。
学校でパソコンの授業もあったので基本は出来るのですが他に資格を持っていれば少しは強みになるかな？と思ったのですが、資格は取った方が有利になるのでしょうか？
それと、薬局事務は人気の仕事でなかなか求人がないと聞いたのですが、ハローワークなどを見ていると求人は結構沢山あるように思うのですがなぜでしょう？それだけ採用してもらえないということなんでしょうか？
わかる方いらしたら回答よろしくおねがいしますm(__)m
はじめまして☆
以前、調剤事務職として働いてました。
基礎を学ぶという意味では、ユーキャンなどで勉強し資格を取ったほうがいいかと思います。
ただ、調剤事務は面接などではあまり資格を持っているほうが有利というのはないと思います。
調剤事務職は事務といっても接客業なので、学歴、経験、資格不問の求人だと
採用基準は人物重視での採用だと思います☆
私自身は２４歳の時に未経験、無資格で採用していただきました。
若さも結構強みになります！なので質問者様は全然いけると思いますよ(^^)v
パソコンは特別なスキルを求める資格などは必要ないです。
入力などエクセル、ワード基本的なことができれば問題ないと思います。
あと調剤薬局はどこも少人数でやってますので事務と薬剤師の人間関係などが理由で
退職する人が多いです…。結構入れ替わりの激しい職種かもしれません。だから求人も
多いんだと思います。
マイナス面も言ってしまいましたが…。でも、仕事は患者様から感謝のお言葉を
頂けたりなどやりがいを感じるところなどもあります☆
どうぞ参考にしてみてください(^^)v
以前、調剤事務職として働いてました。
基礎を学ぶという意味では、ユーキャンなどで勉強し資格を取ったほうがいいかと思います。
ただ、調剤事務は面接などではあまり資格を持っているほうが有利というのはないと思います。
調剤事務職は事務といっても接客業なので、学歴、経験、資格不問の求人だと
採用基準は人物重視での採用だと思います☆
私自身は２４歳の時に未経験、無資格で採用していただきました。
若さも結構強みになります！なので質問者様は全然いけると思いますよ(^^)v
パソコンは特別なスキルを求める資格などは必要ないです。
入力などエクセル、ワード基本的なことができれば問題ないと思います。
あと調剤薬局はどこも少人数でやってますので事務と薬剤師の人間関係などが理由で
退職する人が多いです…。結構入れ替わりの激しい職種かもしれません。だから求人も
多いんだと思います。
マイナス面も言ってしまいましたが…。でも、仕事は患者様から感謝のお言葉を
頂けたりなどやりがいを感じるところなどもあります☆
どうぞ参考にしてみてください(^^)v
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