現在、勤めている会社が、業績悪化により給与が平成２４年１月度...

現在、勤めている会社が、業績悪化により給与が平成２４年１月度から大幅に減額となります。
そこで、転職を視野に入れているので皆様のご教授をお願いします。
営業職で入社５年目の３２才で現在総支給額約２３万円です。

内訳は…。

基本給１９００００円
役職手当て５０００円
扶養６０００円（子二人）
外交手当て３００００円（みなし残業代です。）

これまで年に２回（４月、１０月）実績に応じた給与査定がありそこで基本給の査定があり先月１１月～翌年の４月までの給与辞令を頂いたばかりなのですが、昨日、社長から突然の通達があり１月度の給与から全営業社員一律１４万円になるとのこと。

目標に対し１６０％を達成しないと現在の２３万を頂けないという事で、今後のことも考え転職を考えています。

そこで、皆様にお聞きしたいことは…大幅な減給による退職は「解雇」、もしくは「事業主都合による退職」に値することなのでしょうか？

今回のことは納得のいく事ではないので、せめて「事業主都合」という事にして、少しでも条件のいい形で身を引きたいと思っているのが正直な気持ちです。

沖縄で生活しているので元々所得水準は低く、私自身、単身の生活であれば１４万円で生活することも可能なのですが、男手で娘を二人扶養しているので、生活費、学資保険等を考えれば１４万円ではとても生活できません。

どうか皆様のよきアドバイスをお願いいたします。

｢目標に対し160％を達成すれば減額なし｣というのがミソですね。
雇用保険の特定受給資格者の範囲の中に、
｢賃金が、これまで支払われていた賃金に比べて85％未満に低下した(又は低下することとなった)ため離職した者｣というのがあります。
これに該当すれば失業給付上、事業主都合と同等の扱いになります。
ハローワークは各所によって判断が異なる機関です。
管轄のハローワークで、それにあたるか聞いてみてください。

雇用保険をもらうには様々な条件があるんですか？

半年、雇用保険に加入していたのですが、退職を考えています

辞めるまでには次の就職先は決めておくつもりでいるんですが、"失業"していないともらえないものなんですか？

あと、自分で会社に申請しないとだめなんでしょうか？

辞めたら勝手に下りるものではないんですか？

辞めていく人間だし、ぉ金のことなんで言いにくいし

でも今まで自分は払ってきたわけだから、もらえるものはもらいたいし

詳しく教えてください！

まず、雇用保険の給付は失業していてかつ求職活動をしていないともらえません。
会社を辞めたらもらえるというものではありませんよ。

会社を辞めるときに離職票というものを会社に作製してもらい、それをハロワに持参して手続きをし、かつ求職活動をし、それを定期的に認定をうけて初めて後払いでもらえるものです。
それから、雇用保険は自分で申し出て辞めた場合は最低でも１年間の雇用保険の加入期間と１１日以上出勤した日が１２か月必要です。
ただし、会社都合（解雇や会社の倒産など）の場合は半年でもらえる場合もあります。
ということで、今回は手続きをしてももらえませんが、もし気になるならとりあえず離職票はもらっておいて下さい。もし次を半年～１年以内で辞めた場合、期間をつなげることが出来ますので。

助けて下さい

現在、無職で求職中なのですが、まったく仕事がみつかりません

生活費も底をついてしまい、手持ちのお金も3000円程度しかありません。

週払いで探してはいるんですが、派遣会社から連絡もなく、こちらからかけても担当者がいないと言ってまた連絡がありません。

失業保険も考えてはみたのですが、先月末まで短期のアルバイトをしていたので無理かと

金融機関に借りようにも無職なので借りれず，家族、親類等、頼れる相手もいないのでどうすればよいのか…

なにか良い方法などございませんでしょうか？

もうどうすればいいのかわからず、本当に困っております。

よろしくお願いします。

とりあえずは求人で日払いの仕事を探して登録をし、何でも仕事をすることです。
それでもうまくいかず困った場合は役所に相談に行って生活保護を考えてみてください。