転職について考えている21歳男です。 現在社会人四年目で製造業の仕事をしております。正社員です。地方住みなのですがこの度東京への転職を考えております。転職した事わありません。四年間同
じ会社で勤めています。東京への転職を考えている理由わ様々あるのですが東京に出るにあたって何か資格を取ってから転職に臨みたいと思っています。学歴は、高卒です。
正直、転職する職種が何がいいかなどと言うのわ全くありません。
一生仕事にしていけて家族を養っていける仕事に就きたいです。もちろん努力もします。
高卒でも受験資格がある資格で転職に役立つ資格を教えて下さい。
じ会社で勤めています。東京への転職を考えている理由わ様々あるのですが東京に出るにあたって何か資格を取ってから転職に臨みたいと思っています。学歴は、高卒です。
正直、転職する職種が何がいいかなどと言うのわ全くありません。
一生仕事にしていけて家族を養っていける仕事に就きたいです。もちろん努力もします。
高卒でも受験資格がある資格で転職に役立つ資格を教えて下さい。
>家族を養っていける・・・
結婚を考えているようですが、相手はいるのですか?
いるとしたら、相手は何と言っているのですか?
東京でもイイ???
質問を拝見する限り…経済的な理由での転職と思います。
『ハローワーク』に行って『求人票』を見て下さい。
そうやって見聞を広げることが大切です。
私がイイなぁ~と思った仕事は『三菱レイヨン』年収で1200万とか!
今、高齢化で介護用おむつの高分子吸収ポリマーがヒット。
…そうやって、就職先のターゲットが決まると、必要な資格や移住先も決まる。
と私は思います。
応援しています。頑張って下さい。
結婚を考えているようですが、相手はいるのですか?
いるとしたら、相手は何と言っているのですか?
東京でもイイ???
質問を拝見する限り…経済的な理由での転職と思います。
『ハローワーク』に行って『求人票』を見て下さい。
そうやって見聞を広げることが大切です。
私がイイなぁ~と思った仕事は『三菱レイヨン』年収で1200万とか!
今、高齢化で介護用おむつの高分子吸収ポリマーがヒット。
…そうやって、就職先のターゲットが決まると、必要な資格や移住先も決まる。
と私は思います。
応援しています。頑張って下さい。
【無知ですみません】
正社員退職(自己都合及び休職から復帰期間の為、給料・傷病手当金等の収入一切なし)→退職手続き完了前にパートタイマーにて就職①且つ社会保険等の加
入条件を満たす範囲内での就業を行う場合②そうでない場合、HWや市役所等で私がしなくてはいけない手続きにはどのようなものがあるのでしょうか? 宜しくお願い致します。
正社員退職(自己都合及び休職から復帰期間の為、給料・傷病手当金等の収入一切なし)→退職手続き完了前にパートタイマーにて就職①且つ社会保険等の加
入条件を満たす範囲内での就業を行う場合②そうでない場合、HWや市役所等で私がしなくてはいけない手続きにはどのようなものがあるのでしょうか? 宜しくお願い致します。
1.社会保険等の加 入条件を満たす範囲内での就業を行う場合
「健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届」の用紙を会社が用意してくれますので、それを記入します。
2.そうでない場合
・市役所で行うことが必要な手続き
国民健康保険の加入手続き(配偶者等の健康保険の被扶養者になれない場合)
国民年金加入手続き(第1号被保険者となります)
・ハローワークで行う手続き
退職後失業期間がありませんので、手続き不要です。
「健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届」の用紙を会社が用意してくれますので、それを記入します。
2.そうでない場合
・市役所で行うことが必要な手続き
国民健康保険の加入手続き(配偶者等の健康保険の被扶養者になれない場合)
国民年金加入手続き(第1号被保険者となります)
・ハローワークで行う手続き
退職後失業期間がありませんので、手続き不要です。
テレビやパソコンなどでブラック企業をたまに聞きますが私はそんな企業に入りたくないので、ブラック企業の見分け方を教えてくれますか?
あと本編とは関係ないのですが環境系の仕事ってどんなものがありますか?
あと本編とは関係ないのですが環境系の仕事ってどんなものがありますか?
私もそう想っているのですが、どこもブラックばかりで・・。
ネットにブラックと書かれていなかったところも、
会社が小さすぎて載っていなかっただけで実はブラックだったというのが多々あります(泣)。
業界は上げるとキリが無いですし、入社してからでないと分からないのもある為、
ここでは求人票から見るブラックの見極め方を知っている範囲で記載させていただきたいと想います。
①求人を出す頻度・回数・間隔が狭い。
②会社規模の割りに求人数が多い。
③幹部候補として求人されている。
④社員の平均年齢が若い・勤続年数が短い
⑤賃金が妙に高い
とりあえず思いついただけ書いてみました。
①②④は離職率が高いという証明に、
③⑤は残業が恐ろしく多いし、しかも残業代が出ない。
そう思っていただければ。
ハローワークの案件であれば、その会社が過去にいつ求人を出したかとその時の採用人数等が分かります。
もし採用があったにも関わらず、僅か数ヵ月後に求人が出ていたとすると・・。
後は分かりますよねw
お互い頑張っていきましょう~。
ネットにブラックと書かれていなかったところも、
会社が小さすぎて載っていなかっただけで実はブラックだったというのが多々あります(泣)。
業界は上げるとキリが無いですし、入社してからでないと分からないのもある為、
ここでは求人票から見るブラックの見極め方を知っている範囲で記載させていただきたいと想います。
①求人を出す頻度・回数・間隔が狭い。
②会社規模の割りに求人数が多い。
③幹部候補として求人されている。
④社員の平均年齢が若い・勤続年数が短い
⑤賃金が妙に高い
とりあえず思いついただけ書いてみました。
①②④は離職率が高いという証明に、
③⑤は残業が恐ろしく多いし、しかも残業代が出ない。
そう思っていただければ。
ハローワークの案件であれば、その会社が過去にいつ求人を出したかとその時の採用人数等が分かります。
もし採用があったにも関わらず、僅か数ヵ月後に求人が出ていたとすると・・。
後は分かりますよねw
お互い頑張っていきましょう~。
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