室蘭工業大学は今年から学科編成が行われるようですが、それに伴って倍率が高まったりするんでしょうか？しかも景気後退で国公立大学を目指す人も増えていることも影響するのでしょうか？

高３ですー。
センターの時に帰ってきた模試では、若干学科統合により人数が増えているような気がしましたが、
倍率はさほど変わりはないようです。

39歳妻子持ちが、タウンワークやフロムエー等の一般的な求人誌で転職するのは厳しいでしょうか？
今月初頭に失業しました。

これまで、派遣社員として営業やコールセンターのリーダー職を歴任しましたが、
どれも自分が我慢弱いせいで、中途半端な結果のまま、契約期間のみ満了させて退職を繰り返して来ました。

今年、上の息子が小学校6年生になり、社会人20年目の節目になる事もあるので、
この機会に自分を見つめ直して、家族を守るためにも、まずは最低限の生活費から長期安定して稼げるように、
職探しを初心に帰ってじっくり進めようと、タウンワークを見ています。

どの求人広告もとても楽しそうで、見ていて羨ましく思えるのですが、
いざ自分の年齢や家族がいる事、これまで自分が歩んできた経緯を思うと、
なかなか応募に踏み切れません。

是非、採用担当者の方のご意見をいただければ参考にさせていただきたく存じます。
また、一般の方からも、もしご自分の職場にこのようなおっさんの新人が入って来たら・・・
などという側面から、ご意見をお願い致します。

ハローワークの方が良いと思います
ハロワは職員が予約を取ってくれるのでワンクッション入れることができます
営業やコールセンターは結構キツイ職種ですのでアピールポイントになります
少々話盛っても構わないので、自分を売り込む計画を立てるべきでしょうね

先日、友人が仕事中に骨折し全治３～４ヶ月だそうです。休職中で労災保険で生活しています。松葉杖での生活が面倒で仕事を辞めたいと言っています。
その場合自己都合になると思いますが、７日の待機そして３ヶ月間は労災保険で給付してもらいその後４ヶ月以降は失業保険に変更となりますか？やはり、労災保険で切れた後７日+３ヶ月で失業保険の給付になるのでしょうか？

雇用保険(失業保険)の基本手当を受給するためには、失業していることに加え、｢労働の意思および能力｣があることが要件となります。
労災保険から休業補償給付を受給している期間については、労働の｢能力｣がないとみなされ、基本手当の受給は不可能なのです。
休業補償給付受給中に離職した場合は、ハローワークに受給期間延長申請を行い、休業補償給付受給終了後に失業の認定を受けることになります。
したがって、自己都合退職の場合は、｢労災保険が切れた後7日+3ヶ月で失業保険の給付｣となるわけです。

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