就業手当？再就職手当？
6月いっぱいで会社都合で解雇されて、８月末から新しい会社に入ります。この場合もらえるのは再就職手当、就業手当のどちらでしょうか？また貰えるのはいつ頃でしょうか？

※すでに一回の失業給付20日分はもらいました。

8月末の就職日前日までにハローワークへ行き手続きをしてください。
今度の就職が雇用期間の定めのない雇用又は1年以上の雇用見込みと雇用保険加入が再就職手当受給の条件です。
1年未満の契約や雇用保険加入が無ければ就業手当になります。
支給時期は就職日から約1ヶ月後に在籍確認があります、在籍と雇用保険加入が確認出来た時点で支給決定され、それから約2週間後に振込となります、なので早くて就職日から約1ヶ月半後になります。

私は宮城に住む者です。小さな中小企業に勤めてますが、最近人を募集しており、しかも被災した人限定で募集してます。
被災した方を雇うと会社に何かメリットあるのでしょうか？どなたか詳しい方教えて下さい。

ハローワークの紹介で、被災者を雇用した際に、最大で中小企業で９０万円助成されます。
当然、健康保険、雇用保険の加入は必須になりますし、労働時間・最低雇用期間の設定もあります。
一番は、所轄のハローワークでご相談される事が一番近道です。

とある会社の正社員を半年前に一度やめ、一月後に同じ会社から帰ってきてくれと言われ、パートで働き、そして今回それも退職したのですが、以前世話になった上司から
「半年前の離職票を職安に
持っていけば保険が入るはずだ」と言われました。
自分でも調べたのですがそのようなことがあるのでしょうか。回答をよろしくお願いします

会社で雇用保険に入っていたなら失業保険が下りるはずです。普通のちゃんとした会社なら入っています。
給与明細で雇用保険名目でお金が引かれていれば入っていたということです。
ただし，失業中にアルバイトや一時的に働けばその分は調整されますし
早期に次の仕事に就職すれば，それなりに残りの金額に応じて一時金がもらえます。

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