妊娠して、体調がすぐれないので退職することにしました。

妊娠して、体調がすぐれないので退職することにしました。

という場合、

出産手当金
出産一時金
失業手当

はもらえるのでしょうか。

健康保険に加入して1年以上たっています。
雇用保険も払っていま
す。

体調は大丈夫ですか？お身体くれぐれも大切になさってください。

さて、ご質問の件ですが、退職するということですので、もちろん、出産手当金、出産一時金は給付されません。

出産一時金は、ご主人の方の社保からの給付になると思います。
（たしか、夫婦で働いていると、片方からしか給付されなかったような？）

あくまで、在籍しているか？（産前休暇、育児休暇中も）だと、思います。

失業手当は、自己都合なので、これも3ヵ月まちかもしれません。

私の分かる範囲内で、申し訳ございませんが、ご参考までに。

どのような仕事がありますか？もう３１歳という事もあり、この先どのような仕事に就くべきか悩んでいます。
教えて下さい。
以前は、２級建築士をしていました。
朝９時から夜中１２時までなどの仕事をしていて、体調を崩し、又、パワハラセクハラで精神的にもきつくなり、仕事を辞めてしまいました。

前の仕事の痛手から、5年程の間、建築関係にはつかず、結婚もしているためパートやアルバイトをしていました。

体調もよくなり、改めて仕事をしたいと思うようになりました。

又、建築や不動産関係の仕事につくのは難しいでしょうか？

宅建をとって不動産関係などの再就職も考えています。

又、2級建築士をいかした関連のある仕事はありますでしょうか？

よろしくお願いします。

＞宅建をとって不動産関係などの再就職も考えています。
＞又、2級建築士をいかした関連のある仕事はありますでしょうか？

営業職なら何とかなるのでは？
2級だしね。

傷病手当について・・・今は社会保険です。現在育休中ですがいろいろありうつ病になりました。育休中ですが傷病手当として申請し、育休が終わってから受給出来るのでしょうか？

傷病手当金は、次の条件を全て満たす場合に支給されます。

①療養のため労務に服することが出来ないこと。（医師の意見が必要）
②労務不能の日が継続して３日間あること。
③労務不能により報酬の支払がないこと。
④健康保険の被保険者であること。

育児休暇中は、①の療養のため労務に服することが出来ないことという条件をみたしていません（実際に労務についていないため）ので、傷病手当金の受給は出来ません。ハローワークから育児休業基本給付金が支給されます。

育児休業が終了し、復職すべきところ、うつ病のため復職困難で、上記の条件を満たしていれば、待期期間３日間経過後４日目より傷病手当金が支給されます。