皆さんの知恵、力を貸してください。
個人経営の小さな居酒屋でここ２ヶ月間、働いているのですが、
１週間で二人しか来店しないようなほんと小さな居酒屋です。
勤務時間の４時間は接客も
あまりないので常に掃除などして時間をつぶしています。
店主はだいたい座ってテレビを見てます。
そんな状態に嫌気がさし、退職する事を決め伝えました。
店主は退職する事は了解したのですが末締めの20日払いの給与が
まだ先月分と今月の5日分を振り込みで頂けるはずが
損失額があるので給与でカバーしきれるかコンサルタントに聞いてまた連絡するとの事です。
その損失とは、店主と私とで無料送迎をしようと
店主がチラシ会社に作成を依頼してたんです。
そのチラシ代が約80.000円です。
店主からのメールは
今辞めるという事は店に多大な損失を出す事になってしまいます。今から採用は間に合わないですから。直接の損失と見込み損失を試算すると先月分と今月分の×××さんの給与で相殺出来るか…。雇用契約書及び誓約書を交わしていますので(×××さんも一部わたしています。)確認してもらえば理解して頂けるでしょう。コンサルタントに確認し金額を出しますが、給与以上の請求にならない様にします。因みに、チラシだけで¥76.440です。
損失額は追って連絡いたします。
ユニフォームの返却はお願いします。
との事です。なんだか脅されている気分になり怖いです。
しかし、実際に働いた分の給与は支払わないと
違法になるとネットで見ました。
さらに雇用契約書及び誓約書はまず試用期間の３ヶ月
つまり1/19までの契約書にしかサインをしてないんです。
まだメールの返答はしていないのですが、何と返答するのが
一番伝わるのかなと思い、詳しい方力を貸してください。
個人経営の小さな居酒屋でここ２ヶ月間、働いているのですが、
１週間で二人しか来店しないようなほんと小さな居酒屋です。
勤務時間の４時間は接客も
あまりないので常に掃除などして時間をつぶしています。
店主はだいたい座ってテレビを見てます。
そんな状態に嫌気がさし、退職する事を決め伝えました。
店主は退職する事は了解したのですが末締めの20日払いの給与が
まだ先月分と今月の5日分を振り込みで頂けるはずが
損失額があるので給与でカバーしきれるかコンサルタントに聞いてまた連絡するとの事です。
その損失とは、店主と私とで無料送迎をしようと
店主がチラシ会社に作成を依頼してたんです。
そのチラシ代が約80.000円です。
店主からのメールは
今辞めるという事は店に多大な損失を出す事になってしまいます。今から採用は間に合わないですから。直接の損失と見込み損失を試算すると先月分と今月分の×××さんの給与で相殺出来るか…。雇用契約書及び誓約書を交わしていますので(×××さんも一部わたしています。)確認してもらえば理解して頂けるでしょう。コンサルタントに確認し金額を出しますが、給与以上の請求にならない様にします。因みに、チラシだけで¥76.440です。
損失額は追って連絡いたします。
ユニフォームの返却はお願いします。
との事です。なんだか脅されている気分になり怖いです。
しかし、実際に働いた分の給与は支払わないと
違法になるとネットで見ました。
さらに雇用契約書及び誓約書はまず試用期間の３ヶ月
つまり1/19までの契約書にしかサインをしてないんです。
まだメールの返答はしていないのですが、何と返答するのが
一番伝わるのかなと思い、詳しい方力を貸してください。
「このメールを労働基準監督署に持って行って相談に乗って貰います」
でいいんじゃないですかね。
それに損失額なんか店主やらコンサルタントが勝手に算出したって
払う義理はありませんよ。
ーーーーーーー補足へ回答ーーーーーーーーー
すぐに払う必要なんてないです。そもそもコンサルなんかがそんな算定できるんですかね。
下の方が書かれているような所に相談しましょう。
でいいんじゃないですかね。
それに損失額なんか店主やらコンサルタントが勝手に算出したって
払う義理はありませんよ。
ーーーーーーー補足へ回答ーーーーーーーーー
すぐに払う必要なんてないです。そもそもコンサルなんかがそんな算定できるんですかね。
下の方が書かれているような所に相談しましょう。
ハローワークの求人で工場見学ありの会社があり申し込みました。
求人内容は
25歳以下
学歴、経験不問
職種は鍛造工
規模も小さいです。
僕は23歳の大卒です。そこで、この工場のホー
ムページを見るとやはり、皆さん高卒や工業高校卒の方ばかりです。
こうした職場に大卒の僕が行くと浮いてしまうでしょうか？
求人内容は
25歳以下
学歴、経験不問
職種は鍛造工
規模も小さいです。
僕は23歳の大卒です。そこで、この工場のホー
ムページを見るとやはり、皆さん高卒や工業高校卒の方ばかりです。
こうした職場に大卒の僕が行くと浮いてしまうでしょうか？
高卒で入社して２～３年の２０歳・２１歳を、しっかり先輩として敬う気持ちがありますか？
大卒なんだから、優秀で当たり前！という見方をする方もいるでしょうし、
大卒・年上を言い出したら、高卒で４年働いた経験工より、数倍の働きを見せないと、まわりは納得しないと思います。
遜った態度で、年下の高卒の方々から、後輩として受け入れて頂く努力が必要だと思います。
うまく立ち回らないと、難しい立場だろうとは思います。
大卒なんだから、優秀で当たり前！という見方をする方もいるでしょうし、
大卒・年上を言い出したら、高卒で４年働いた経験工より、数倍の働きを見せないと、まわりは納得しないと思います。
遜った態度で、年下の高卒の方々から、後輩として受け入れて頂く努力が必要だと思います。
うまく立ち回らないと、難しい立場だろうとは思います。
失業保険（雇用保険）について教えてください。
給料、勤務地、休暇環境の理由で今の会社を辞めようと思っています。
1年数ヶ月働き、保険を差し引かれる給料日も11回以上あったので
雇用保険を受けながら新たな職場を探す予定です。
現在の私の仕事が編集やライティングを主としているため、同じような職種で
都心部以外の職場（自宅から都心まで2時間くらいかかるため）を希望しているのですが、
通勤1時間内のエリアでは、なかなか見つかりそうもありません。
それでも、とりあえず数ヶ月は自分にとって好条件の職場を探したいと考えております。
働ける状態でも条件が合わない（希望とは違う職種である、勤務地が遠い）とかで、
なかなか仕事に就けない場合でも雇用保険を受けることはできるのでしょうか？
というのも、今までかなり安月給だったため貯金をしている余裕がなく、
雇用保険を受けながら、やっと数ヶ月間だけ職探しできるって感じなので…。
その数ヶ月を過ぎれば、生活できないので妥協してでも職に就きます。
仕事を紹介（条件に合わないもの）しても就職しない＝働く意思がない と思われてしまい、
そうすると雇用保険を受け取れなくなってしまうのでしょうか？
ご存知の方教えてください。よろしくお願いします。
給料、勤務地、休暇環境の理由で今の会社を辞めようと思っています。
1年数ヶ月働き、保険を差し引かれる給料日も11回以上あったので
雇用保険を受けながら新たな職場を探す予定です。
現在の私の仕事が編集やライティングを主としているため、同じような職種で
都心部以外の職場（自宅から都心まで2時間くらいかかるため）を希望しているのですが、
通勤1時間内のエリアでは、なかなか見つかりそうもありません。
それでも、とりあえず数ヶ月は自分にとって好条件の職場を探したいと考えております。
働ける状態でも条件が合わない（希望とは違う職種である、勤務地が遠い）とかで、
なかなか仕事に就けない場合でも雇用保険を受けることはできるのでしょうか？
というのも、今までかなり安月給だったため貯金をしている余裕がなく、
雇用保険を受けながら、やっと数ヶ月間だけ職探しできるって感じなので…。
その数ヶ月を過ぎれば、生活できないので妥協してでも職に就きます。
仕事を紹介（条件に合わないもの）しても就職しない＝働く意思がない と思われてしまい、
そうすると雇用保険を受け取れなくなってしまうのでしょうか？
ご存知の方教えてください。よろしくお願いします。
雇用保険は手続さえ踏めばもらえます。
雇用保険給付金受給中は、就職活動をしていると認定されなければいけませんが、
（それはハローワークによっては求人の検索だけでＯＫだったり、実際に応募しなければいけなかったり、まちまちですが）
条件に合わないから辞退した場合でも活動とはカウントされます。
仕事に就けない人に給付金は給付されるのですが、その理由は基本的に問われません。
つまり、「活動をしている」ことが大事なのであって、条件に合わないから辞退しても雇用保険の受給が止まることはありません。
あまり辞退が多いとハローワークからは何か言われるかもはしれませんが、
ハローワークの指示した「活動」をしておけば、お金をもらうことはできるわけです。
ただし。
自己都合退職は、離職後3ヵ月経たないと雇用保険はもらえませんよ。
その間の生活資金は大丈夫ですか？
雇用保険給付金受給中は、就職活動をしていると認定されなければいけませんが、
（それはハローワークによっては求人の検索だけでＯＫだったり、実際に応募しなければいけなかったり、まちまちですが）
条件に合わないから辞退した場合でも活動とはカウントされます。
仕事に就けない人に給付金は給付されるのですが、その理由は基本的に問われません。
つまり、「活動をしている」ことが大事なのであって、条件に合わないから辞退しても雇用保険の受給が止まることはありません。
あまり辞退が多いとハローワークからは何か言われるかもはしれませんが、
ハローワークの指示した「活動」をしておけば、お金をもらうことはできるわけです。
ただし。
自己都合退職は、離職後3ヵ月経たないと雇用保険はもらえませんよ。
その間の生活資金は大丈夫ですか？
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