ハローワークで紹介していただいた企業から内定を頂きました。
質問なのですが、内定を頂いたことはハローワークに報告しておくべきなのでしょうか？

ちなみに転職ではありません。

通常ハロワにも採用通知が届いています。
失業保険等をもらっていないのであれば、ハロワに出向く必要はないです。

パート勤務で契約更新が成されず会社都合の解雇になった場合、雇用保険は待機期間が無くすぐ受給できます。よ聞きましたが具体的にどのような方法で需給されるなでしょうか？また、金額はいかほどなものなのでしょう

こんばんは。
質問の件ですが解雇された会社から離職票をもらうはずです。
その離職票の退職の理由の欄に会社都合となっていたらその離職票をハローワークに持っていき手続きをして通常は手続き後３ヶ月の待機期間が７日間だけで済みます。
８日目から失業保険の支給期間が始まります。
支給金額は退職前の６ヶ月の平均月収の約六割くらいだと思ってたらいいですよ。その金額を日割り計算した日額で計算されます。
支給日は手続きしたときに指定されるので支給期間が始まった日から支給日までの日割り分が最初に振り込みで支給されます。
二回目からは次の支給日まで１ヶ月あるので１ヶ月分が支給され最終月にまた日割り計算になります。
あとは手続き後から支給期間が終わるまでハローワークに行く日がハローワークより指定されるので決められた日には必ず行かないと支給停止になるので気をつけてくださいね。

２０歳からずっと電話交換手として働いてきましたが５８歳でリストラ
されました。で今後どんな仕事をすれば良いのか皆目検討がつかず
悩んでいます。宅建・FP２級など資格は沢山ありますが実務経験は
ありません。ハローワークでは仕事は覚えるからといいます。経験がなく
とも採用されることはあるのでしょうか？資格だけで５８歳の女性がそう
簡単に採用されるとは思えないのです。ここは一番ヘルパーの勉強でも
して新しい仕事にチャレンジした方が賢明と思ったりしています。今後、
自分の進むべきはどちらの方向だと思われますか？年齢は関係なく長く
働ける仕事がしたいと考えています。パソコンもある程度は出来ます。
ご意見・アドバイスをお願い致します。

補足→スーパーのレジ打ち、美装等なら採用ありますよ！


正直、その御歳で正採用は難しいかと…

何故ならば、スカウトでもない限り、58歳の方を雇うメリットがありません。年齢的にも給与上げないといけないし、数年で定年(場合によっては退職金発生)

割り切ってパートタイムするしかないでしょう。

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