先日ある会社にハローワーク経由で書類を送ったのですが、書類送ってから一週間後に連絡がきて会社都合で人を今とれない状況になったので、という事で履歴書返ってきました。ハローワークにも行
き相談したら出ていた求人はハローワークにも連絡が来ていたようで、その日に消えてました。
こういう場合、また募集かかったら同じように履歴書送ってもいいのでしょうか？？かなり稀なパターンな気もしますが、、家から近い場所で働きたいなと思っておりまして。
き相談したら出ていた求人はハローワークにも連絡が来ていたようで、その日に消えてました。
こういう場合、また募集かかったら同じように履歴書送ってもいいのでしょうか？？かなり稀なパターンな気もしますが、、家から近い場所で働きたいなと思っておりまして。
問題ないと思います。
もしもあなたを採用したくないと思ってた場合は「誠に遺憾ながら今回の採用は～」とお祈りの内容になると思います。
しかし今回はすでに人を取ってしまったと言ってるので選考に落ちたわけではないと思います。
追記（補足を見て）
あぁ、やんわりと断られた可能性ありますね。
「先に人を取ってしまった」とか「すでに採用者が決まっているので」みたいなことを言ってれば提出が遅かっただけと判断できます。
ただ「今回はこちらの都合で申し訳ないのですが見送らせていただきます」と断られた際はやんわりと不採用を通知したということかもしれないですね。
まあそれでももう１度送ってはいけないということはないと思いますよ。
（ただし「※○年以内に１度応募された方は応募不可」と書かれてるようなら諦めてください）
もしもあなたを採用したくないと思ってた場合は「誠に遺憾ながら今回の採用は～」とお祈りの内容になると思います。
しかし今回はすでに人を取ってしまったと言ってるので選考に落ちたわけではないと思います。
追記（補足を見て）
あぁ、やんわりと断られた可能性ありますね。
「先に人を取ってしまった」とか「すでに採用者が決まっているので」みたいなことを言ってれば提出が遅かっただけと判断できます。
ただ「今回はこちらの都合で申し訳ないのですが見送らせていただきます」と断られた際はやんわりと不採用を通知したということかもしれないですね。
まあそれでももう１度送ってはいけないということはないと思いますよ。
（ただし「※○年以内に１度応募された方は応募不可」と書かれてるようなら諦めてください）
転職のことで悩んでいます。転職サイトやハローワークの求人では、行きたい会社がなく会社のHPを順番に見ていき、すごく行きたいと思える会社が見つかりました。現在、履歴書等を郵送し連絡待ちです。
応募資格はありますが、未経験になります。すごく行きたいと思える会社だったので、面接を受けさせてもらえるのかも不安です。
皆さんは、この会社から連絡がある前に、他の会社にも応募すべきだと思いますか？この会社以外に興味を持つ会社は見つかっても、行きたいとは思えない状況です。でも、やはり前職をやめてからの活動なので、どんどん応募すべきなのかなあと、毎日悩んでしまいます。よろしかったら、アドバイスお願いします。
応募資格はありますが、未経験になります。すごく行きたいと思える会社だったので、面接を受けさせてもらえるのかも不安です。
皆さんは、この会社から連絡がある前に、他の会社にも応募すべきだと思いますか？この会社以外に興味を持つ会社は見つかっても、行きたいとは思えない状況です。でも、やはり前職をやめてからの活動なので、どんどん応募すべきなのかなあと、毎日悩んでしまいます。よろしかったら、アドバイスお願いします。
私の状況と似ているので書かせてもらいました。
私も言われるのですが、たとえその会社に自分が行きたいと思っていても相性というか縁みたいなものがあるので
必ずいけるとは限りませんよね。
確かにそこで働きたいという気持ちが一番大事だとは思いますが、ある程度の現実も見ていかなければ
就職がなかなか決まらないという状況になります。
あなたに多少の長期化が問題にならない状況ならそれでもかまわないでしょうけど、そうでないのなら掛け持ちも
仕方が無いのではないでしょうか。
私もそうなのですが何か掛け持ちというのは応募してる会社に対して申し訳なく感じるのですが、会社も採用しない場合は
簡単に断るのでそういう気持ちはあまり持たない方があなたの就職活動に影響が少ないと思います。
実際採用の現場を見ていた時期もありますが、学生などは数社掛け持ちは当たり前でネットなどで面接の予約を入れていても
当日来ないというのは当たり前のようです。
採用担当者に尋ねたら、「最近はこんなの普通ですよ。」といわれてびっくりした記憶があります。
今もキャリアカウンセラーにお願いしてる部分もありますがカウンセラーは「企業さんには申し訳ないけど一つ終わってから
また次を受けるというのでは時間がかかりすぎるからある程度の数は応募しましょう」と言われました。
ある程度気になる会社があるのなら応募して面接を受けて見るとそれぞれの会社の一面が見れると思いますし
内定をもらってから自分には合っていないと思ったら断るという方法でいいのではないでしょうか。
頑張ってください。
私も言われるのですが、たとえその会社に自分が行きたいと思っていても相性というか縁みたいなものがあるので
必ずいけるとは限りませんよね。
確かにそこで働きたいという気持ちが一番大事だとは思いますが、ある程度の現実も見ていかなければ
就職がなかなか決まらないという状況になります。
あなたに多少の長期化が問題にならない状況ならそれでもかまわないでしょうけど、そうでないのなら掛け持ちも
仕方が無いのではないでしょうか。
私もそうなのですが何か掛け持ちというのは応募してる会社に対して申し訳なく感じるのですが、会社も採用しない場合は
簡単に断るのでそういう気持ちはあまり持たない方があなたの就職活動に影響が少ないと思います。
実際採用の現場を見ていた時期もありますが、学生などは数社掛け持ちは当たり前でネットなどで面接の予約を入れていても
当日来ないというのは当たり前のようです。
採用担当者に尋ねたら、「最近はこんなの普通ですよ。」といわれてびっくりした記憶があります。
今もキャリアカウンセラーにお願いしてる部分もありますがカウンセラーは「企業さんには申し訳ないけど一つ終わってから
また次を受けるというのでは時間がかかりすぎるからある程度の数は応募しましょう」と言われました。
ある程度気になる会社があるのなら応募して面接を受けて見るとそれぞれの会社の一面が見れると思いますし
内定をもらってから自分には合っていないと思ったら断るという方法でいいのではないでしょうか。
頑張ってください。
なかなか再就職が決まりません…
3月末で前職をリストラされました。
再就職活動をしてますが、
なかなか決まりません…このご時世でしかも30歳の独身♀でしかも転職回数が多い(4社)のでなかなか採用していただけません(>_<)
年齢や転職回数は嘆いていても変わらないし、余計に暗くなるだけだから、もっと前向きに考えるようにしています。
が、面接や書類審査に落ちてばかりで気持ちが沈んでしまいます…
厳しくても構いません。私に渇を入れてください。よろしくお願いいたしますm(_ _)m
3月末で前職をリストラされました。
再就職活動をしてますが、
なかなか決まりません…このご時世でしかも30歳の独身♀でしかも転職回数が多い(4社)のでなかなか採用していただけません(>_<)
年齢や転職回数は嘆いていても変わらないし、余計に暗くなるだけだから、もっと前向きに考えるようにしています。
が、面接や書類審査に落ちてばかりで気持ちが沈んでしまいます…
厳しくても構いません。私に渇を入れてください。よろしくお願いいたしますm(_ _)m
面接時の対応の仕方や、職務経歴書の書き方などをもう一度見直したりしてみてはどうでしょうか。
いろんなサイトを見て自分の売り込み方をさらによくするにはどうしたらいいか考えてみたり。
３０歳なら年齢制限から見ればまだ大丈夫ですよ。
冗談抜きに厳しくなってくるのは３５～４０超えてから…
書類選考で落として面接すらできないケースが増えるのもこの頃からです。
あと現在人が殺到しているだろうハローワークから応募されてるかどうかわかりませんが、有料の求人誌やご自分の足で張り紙などでの募集を見つけて行く方が確率が高いかもしれません。
会社とのご縁は運要素もあります。
その前向きな心を失くさず、がんばってください！
同い年の方なのと自分もいつリストラに遭うかわからない状況なのでほんと他人事と思えません。
なんとかお仕事見つけられるよう願っております。
いろんなサイトを見て自分の売り込み方をさらによくするにはどうしたらいいか考えてみたり。
３０歳なら年齢制限から見ればまだ大丈夫ですよ。
冗談抜きに厳しくなってくるのは３５～４０超えてから…
書類選考で落として面接すらできないケースが増えるのもこの頃からです。
あと現在人が殺到しているだろうハローワークから応募されてるかどうかわかりませんが、有料の求人誌やご自分の足で張り紙などでの募集を見つけて行く方が確率が高いかもしれません。
会社とのご縁は運要素もあります。
その前向きな心を失くさず、がんばってください！
同い年の方なのと自分もいつリストラに遭うかわからない状況なのでほんと他人事と思えません。
なんとかお仕事見つけられるよう願っております。
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