普通自動車免許証を持っていないのですがハローワークに行くのは無謀でしょうか？
就職を見つけたら就業までに免許証をとるつもりです。
19歳です。

ハローワークの求人は、殆どが運転免許を取得していることが応募条件とされています。

既に自動車学校等で教習中であれば、免許取得見込みと言うことで応募を認めていただける企業もあるかもしれませんが、何も行動を起こされていない状況では、企業側も応募は受付けていただけないでしょう。

勿論、免許のない方も、免許不要という求人であれば応募することは可能なのですから、今からでも応募できる求人を探す為に利用されれば良いでしょうが、少しでも希望する職種での就職をされたいのであれば、就職後ではなく先に免許の取得をされるべきではないのでしょうか？

再就職手当てについて
再就職手当てについてなんですが、求職申込みをして待機期間中の7日間の間に内定を得た場合は再就職手当ては貰えないのは理解したのですが、
待機期間中の7日間のうちに面接をし、待機期間が過ぎ、雇用保険の説明会が過ぎ、初回認定日までに内定、採用が決まったら、再就職手当ては貰えませんか？
もし貰えないのなら、辞退して待機期間が過ぎてから初回認定日の間中に面接し採用を狙った方が賢明でしょうか？
と言うのも、退職してから離職表が届く間に、求職登録し仕事をハローワークで紹介してもらい、書類選考が通過し面接があるためです
宜しくお願いします

待期期間に面接をすることは何ら問題はありません。それが過ぎて決定すれば再就職手当は受けられます。
支給日数が３分の２以上残っていますから５０％が受けられます。

失業者の再就職について。ハローワークで募集している求人のほとんどは書類選考、書類選考ですよね？何かむかつきませんか？
書類選考だけで落とされるのって。書類選考でその人の何がわかるんやろうか？極端な話、企業は英語も中国語も韓国語もスペイン語も何でも話せて色んな免許を持ってる人を望んでるのでしょうか？そんな人ほとんど皆無やと思うけど。書類選考がそんなに大事なんやろか？書類選考よりもっと大事なものあると思うけどね。

一言で言うとキャリアと年齢を見たいのだと思いますよ。新卒とは求めるスキルが違うから即戦力にならないひとは入社して頂いても仕方が無いわけです。ですから、再就職するかたに求めているのは、ほとんどの企業は同じ業種の経験者が優先されます。あとは年齢が45歳未満であれば概ね書類選考は通過しますが、４５歳以上は厳しいです。
近年は一人の求人に20人以上応募があったりするので上記の基準を考えて選考しても最低数人は残るのでそれで問題ないと企業は判断してると思いますよ。

関連する情報