ハローワーク委託の職業訓練で資格を取得しょうかと考えて居ますが、事情で中学卒業迄です。
本当は中学卒業から入れる専門学校で高卒資格も取りたいと親元に相談した所、父親は『金無いし 金無いし』と言い続けたので、親に入学金借りるのは無理だと諦めました。ハローワークで職業訓練所の募集を聞いたんですが、『今は時期的に募集無し』との事。実際には中学卒業だと、どんな資格が取得可能か、ご存知の方はご回答頂ければ嬉しく思います。お待ちして居ります、宜しくお願いします。

ハローワークの紹介する公共職業訓練にも様々なものがありますが、受講料無料の公共職業訓練の離職者訓練を受けながら高等学校卒業資格を得るのであれば、独学で勉強し高等学校卒業程度認定試験を合格するか、定時制、通信制の高等学校に通い卒業するかということになります。
そのほかの方法としては、公共職業訓練施設での授業料が有料の２年間のコースを受講し更に、技能連携科目も受け、訓練修了後に連携先高等学校に途中の学年から通い卒業するというものがありますが、この技能連携は年々少なくなっております。
このほかに裏技的ですが、公共職業訓練の離職者訓練ではなく、はじめに基金職業訓練の基礎演習コースを受け、その後基金職業訓練の実践演習コースを受講、更に、その後公共職業訓練の離職者訓練を受けることにより最大２４ヶ月訓練・生活支援給付金を受給しながら職業訓練を受けつつ高等学校卒業程度認定試験に向けて独学で勉強する方法もあります。
なお、公共職業訓練の離職者訓練には介護系はありますが、調理系はまずありません。
しかし、基金職業訓練であればカリキュラムとしては調理系も可能ですので今後、登場するかもしれません。
職業訓練は学校教育と異なり、知識習得に留まらず、出来ないことを出来るようにするのが目的ですので、受講すればその違いを否が応でも実感することになります（良い意味で）。
大変なこともあるでしょうが、高等学校卒業資格と就職という２つの目的をぜひとも達成してください。

産後、主人の会社で働く方がいいですか?

現在妊娠7カ月です。初産になります。妊娠4ヶ月で体調をくずし、派遣で働いていたところを退職しました。(１年半程、某携帯ショップ店員)
失業手当
て支給は産後の待機期間を経て3ヶ月(90日分)は貰えると確認したのですが、この期間に再就職できるのか不安です。
インターネットやハローワークで問い合わせをしました。
私の希望はフルタイム勤務。
17時くらいまで働きたい。
土日に働くのは全然気にならない。
ただ、主人の休みが木曜のみの為、木曜は休みが欲しい。
という内容を電話で話しました。
すると、あかちゃんが病気の時とかはどうする予定ですか?と聞かれました。私の両親も義理両親も遠方に住んでいるため、お迎えだったり、面倒をみてもらうのは難しいと伝えました。また、主人も会社の店長をしているため、私の代わりに迎えにいったりするのは、難しいです。
ちなみに主人の会社は労働法完全無視です。朝9時から23時まで働いてます。三月に新しい社員が入るので交代制を検討しているようですが、早番でも21時までになるようです。
このような状態を担当者に伝えると、パートでもアルバイトでも極めて厳しいと言われました(..)

担当者から言われた事を主人に伝えると、ずっと事務員を探していたから、社長に話してみようか?と言われました。
勤務は、木曜、日曜休みで、時間も希望通りで、手取り10万位だとおもいます。ここに保育園、認可だと3万円、無認可だと4.5万円ひかれます。
皆様ならどうされますか?
主人の会社としては、10万円でフルタイムで働いてくれるなら、バイトを雇って高い給料をはらうよりかはいいと思っているようです。
10時から17時まで働き、週休２日。安いでしょうか?融通がきいて給料は少ない会社。

フルタイムで15万円稼ぐために、厳しいと断言されても就職活動をすべきですか?

管理職です。

ケースバイケースですね。
働くのはあなた自身です。
自分で良いと思えば働けばいいし、嫌なら止めたほうがいいですね。
ただ、夫婦の時間は共有できますから。

手取10万・週休2日・実働6時間なら月22日132時間勤務、時給833円てトコですね。
エリアにもよりますけど最低賃金レベルです。
事務員さんなら妥当な線だと思います。

では。

ハローワークでは正社員だけでなく、パートも仲介していますよね？
それとも、フリーの求人誌で探す方がいいかな？

まあ……そうですね。

ただ、一部の個人経営の店を除いて、たいていは張り紙かネット、求人誌に募集してるところなので。

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